HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Pour l’Unité Exploitation de la station d’épuration de Bruxelles Sud (Forest) – technologiquement parmi les plus avancées d’Europe -, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

 

RESPONSABLE LABORATOIRE

Station d’épuration des eaux usées

Temps plein (38h/semaine)

Horaire : 7h00 – 15h06

     Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Sous l’autorité de l’ingénieur responsable de l’unité Exploitation Process, vous supervisez et coordonnez les activités du laboratoire, vous gérez un technicien expérimenté, vous veillez à la maintenance des équipements ainsi qu’à la conformité des procédures et la qualité des résultats.

Plus concrètement,

• Vous organisez et gérez

• • les échantillonnages et leurs analyses nécessaires au bon fonctionnement des installations ;
  • l’entretien et la réparation des instruments de mesure des installations avec l’aide du technicien ;
  • le reporting des résultats permettant le suivi des performances de la station d’épuration de Bruxelles Sud.

• Vous appliquez et faites appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Vous vous documentez régulièrement sur l’évolution de votre métier afin d’en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l’unité Exploitation, vous participez aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités.

 

PROFIL

• Diplôme de Bachelier en chimie, biologie, biochimie (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique).
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Excellente connaissance des méthodes d’analyses en laboratoire.
• Très bon niveau de connaissances en normes de rejet.
• Bonne connaissance des systèmes de reporting.
• Connaissances de base en GMAO.
• Excellente maîtrise de la Suite MS Office (tout particulièrement d’Excel) et si possible, de python.
• Capacité à faire preuve de réactivité.
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
• Esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation
• Excellent sens relationnel.
• Curiosité intellectuelle, goût pour l’innovation.
• Capacités managériales.
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais.
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Si possible, connaissance des principes liés aux marchés publics.
• Une connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.

Plus d’informations à propos HYDRIA sur https://www.hydria.be.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations …].

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, HR Business Partner via  recrutement@hydria.be en mentionnant la référence LRA – LABO 06/2026.

 

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

 

HYDRIA est actuellement à la recherche de (H/F/X) :

 

Conseiller en prévention

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Bruxelles

 

MISSION

Comme partenaire du management et des collaborateurs dans un environnement professionnel comptant plusieurs sites d’activité, vous développez, mettez en œuvre et suivez les politiques de sécurité/prévention dans le respect des obligations réglementaires et légales.  

Vos principales activités consistent en :

• Conseiller la Direction générale ainsi que d’autres directions et veiller à ce que la législation en matière de prévention, de sécurité, de qualité et de bien-être au travail soit correctement suivie et appliquée afin d’optimiser les conditions de travail. Fournir à ce titre et en temps utiles, des avis, recommandations, rapports et plans.
• Effectuer des inspections de sécurité sur le terrain, examiner les postes et conditions de travail, évaluer les risques et les procédures/politiques de sécurité, enquêter sur les accidents du travail, diriger les audits internes et externes, sensibiliser à l’importance du respect des normes et règles de sécurité, former/coacher si nécessaire le personnel, la ligne hiérarchique et le CPPT.
• Coordonner les activités du SIPPT.
• Développer des contacts professionnels de qualité tant avec les interlocuteurs internes qu’avec les partenaires externes (SEPPT, CPPT, autres institutions externes…).
• Veiller à actualiser constamment ses connaissances (colloques, formations…).

PROFIL

• Disposer d’un diplôme de master et de préférence d’ingénieur civil ou bio ingénieur ou ingénieur industriel.
• Titulaire d’un diplôme de conseiller en prévention niveau 1 ou 2
• Expérience professionnelle d’au moins cinq années dont deux dans un secteur industriel, idéalement de l’énergie et de l’environnement.
• Parfaite maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) et si possible, de BI.
• Bonne maitrise (orale et écrite) des deux langues nationales (nombreux contacts internes et externes).
• Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, avis…).
• Capacité à développer une vision globale et d’avoir une vue d’ensemble sur les situations et procédures existant actuellement au sein d’HYDRIA.
• Aptitude confirmée à prioriser, organiser, analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler différentes activités et situations dans le respect des délais.
• Autres compétences comportementales importants : orientation « Solutions » et « Résultats », assertivité, rigueur, neutralité, dynamisme, autonomie, fiabilité.
• La connaissance du principe des marchés publics constitue un « plus ».
• Permis B.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et de votre expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [voiture, PC, GSM, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre CV à Ans Hanappe via ans.hanappe@bakker.be.

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be .

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

La Station d’Epuration (STEP) de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d’Europe. Pour renforcer l’équipe « Exploitation » et travailler sur cette nouvelle station, HYDRIA recherche (H/F/X) :

TECHNICIEN en TRAITEMENT DES EAUX USEES

STATION D’EPURATION de BRUXELLES SUD

Niveau d’études : CESS (ou A2)  

Travail en équipe [jour – matin – après-midi]

Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Sur base des directives d’un chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur, vous assurez le bon déroulement des opérations permettant l’épuration des eaux usées et le traitement des boues.

Concrètement, vos responsabilités quotidiennes sont les suivantes :

• Effectuer des tournées de visualisation et de contrôle des équipements de la station d’épuration en observant tous les paramètres de fonctionnement et en les adaptant si nécessaire ;
• Rechercher les causes de pannes et/ou d’anomalies techniques (pompes, vannes, centrifugeuses, filtres ou autres équipements électromécaniques) ;
• Assurer des travaux de dépannage et de réparation de première ligne dans l’attente de l’intervention de l’Unité de Maintenance ;
• Remplir et suivre les fiches via le logiciel de GMAO ;
• Assurer le traitement (déshydratation) des boues;
• Compléter le document-type de suivi (centrifugeuse, check-list…) ;
• Veiller à la propreté, au nettoyage et à l’entretien des installations ;
• Effectuer les prélèvements nécessaires aux analyses pour le contrôle de la qualité des eaux;
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité qui ont été définies sur le site.

PROFIL 

• Niveau CESS ou technicien A2, orientation : traitement de l’eau ou électromécanique ou équivalent.
• Expérience professionnelle de MINIMUM 2 ans idéalement dans le traitement de l’eau ou dans la maintenance préventive (voire curative) d’installations électromécaniques.
• Prêt à travailler selon différents horaires: matin (6h00 – 14h06) /après-midi (13h00 – 21h06) /journée (7h30 – 15h36) et parfois le week-end (avec compensation financière).
• Connaissances en traitement de l’eau et des boues (ou être motivé(e) à acquérir ces connaissances).
• Maîtrise de base de Word, Excel, Outlook et
• Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, respect des normes de sécurité, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté « Solutions» et « Résultats ».
• Si possible, brevet cariste.
• Disponibilité rapide.

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée (12 mois) PUIS si intérêt, un contrat à durée indéterminée avec des prestations de gardes appelables en semaine et week-end [environ 5 semaines par an].

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations…].

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement, au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Caroline DE VOS, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence LRA-EXPL 04/2026.

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale. HYDRIA prépare actuellement la reprise d’une autre station d’épuration, ce qui l’amènera à doubler son effectif à partir de début 2027.

 

Afin de renforcer son équipe IT, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

 

Support Engineer

Minimum 5 années d’expérience

Niveau d’études : bachelier

Temps plein (38h/semaine)

Lieux : plusieurs sites en région bruxelloise (1130,1190,1000)

MISSION

 

En tant que Support Engineer, vous soutenez l’utilisateur interne et garantissez le bon fonctionnement de tous les systèmes ICT au sein de l’organisation. Vous êtes prêt à traiter rapidement et efficacement les rapports et les questions des collègues, à résoudre les problèmes et à vous assurer que les applications informatiques sont à jour et bien entretenues. Votre soutien permet aux employés de travailler en toute confiance avec les outils et systèmes dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.

En tant que Support Engineer, vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Traiter rapidement et professionnellement les demandes des utilisateurs internes ;
• Résoudre les problèmes matériels et logiciels de première ligne, à distance ou sur site ;
• Référer et coordonner opérationnellement les interventions de deuxième et troisième ligne avec les spécialistes impliqués ;
• Assurer la communication ICT interne concernant la gestion du Service Desk ;
• Gérer de manière proactive les actifs TIC, infrastructures et équipements TIC, en faisant des recommandations d’achat adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation ;
• Collaborer opérationnellement avec les autres acteurs TIC au sein d’Hydria dans une structure matricielle ;
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de services TIC externes sous la direction du manager TIC pour garantir une efficacité opérationnelle optimale ;
• Gérer de manière proactive les accords de niveau de service (SLA) pour garantir un traitement rapide des incidents et des questions du service d’assistance.

 

PROFIL

• Diplôme de bachelier en informatique ou dans des domaines affiliés (diplôme belge ou avec reconnaissance en Belgique).
• Vous êtes très méticuleux, orienté résultats et solutions.
• Vous suivez de près les directives et les procédures.
• Vous pouvez travailler de manière autonome et en équipe.
• Vous avez une mentalité orientée service et vous recherchez la collaboration et l’intégration.
• Vous êtes capable de planifier et d’organiser efficacement le travail.
• Vous êtes flexible en termes de disponibilité.
• Vous communiquez de manière excellente et savez transmettre des informations techniques de manière compréhensible pour l’utilisateur. Vous êtes assertif et diplomate.
• Vous respectez strictement le secret professionnel et la déontologie est une évidence pour vous.
• Vous disposez des connaissances et de l’expérience suivantes :
  • Gestion des services informatiques (ITIL 4).
  • Connaissance de base de la gestion et de la sécurité des données ainsi que de la législation en matière de cybersécurité.
  • Outils de bureau à distance (Citrix), du matériel informatique (HDMI, USB-C, etc.) et du matériel réseau (modems, routeurs, etc.).
  • Exchange Online, SharePoint et Teams, M365 Azure AD, Intune.
  • Scripting PowerShell
  • Powertools de Microsoft (Power BI, Power Apps).
  • Dépannage matériel et logiciel, des réseaux, du support d’applications, des scripts et de l’automatisation, des outils d’helpdesk et de ticketing.
• Une bonne maîtrise des deux langues nationales est indispensable.
• L’expérience des marchés publics est un atout.

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).

Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (télétravail possible après période d’intégration, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire, PC, GSM…).

 

COMMENT POSTULER ?

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement et de rejoindre une entreprise régionale en pleine croissance ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à Marthe-Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner via recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DVL/2026.

 

Les candidatures reçues feront l’objet d’une présélection suivie d’un entretien axé sur les compétences et le comportement au cours duquel sera évaluée la motivation pour cette fonction. Par la suite, un test de personnalité ou une étude de cas pourrait être envisagé.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be

 

Egalité des chances et diversité

Hydria veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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Electricien industriel (H/F/X)
Bruxelles-Énergie – Site industriel stratégique

Participez à la fiabilité d’une installation énergétique essentielle pour Bruxelles.

Bruxelles-Énergie transforme les déchets non recyclables en énergie pour des milliers de ménages.

Votre rôle :

• Assurer la maintenance électrique préventive et corrective
• Diagnostiquer et résoudre les pannes
• Garantir la conformité RGIE
• Contribuer à la sécurité et à la continuité des opérations

Votre profil :

• A2 en électricité
• BA5 obligatoire
• Expérience en milieu industriel est un atout
• Esprit d’équipe et autonomie

Nous offrons :

• CDI – 37h/semaine
• Classe 9D1-9E
• Avantages extralégaux selon politique interne
• 20 jours légaux + jours conventionnels applicables

 

La description de fonction complète est disponible sur demande et sera partagée durant la procédure de sélection.

Intéressé(e) ? 

Postulez en envoyant votre CV par e-mail à l’adresse suivante ct_rh@arp-gan.be

HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTROMECANIQUE

avec expérience

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d’épuration ainsi que des bassins d’orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d’équipe Maintenance Electromécanique et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

Afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d’origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité.

 

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d’au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d’installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d’ordre mécanique qu’électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d’analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

 

Plus d’informations à propos  HYDRIA sur https://www.hydria.be.

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations …).

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK2026.

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA  est une entreprise publique (+/ -70 pers.)  chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer l’actuelle équipe Ressources Humaines, nous souhaitons procéder au recrutement  d’un (H/F/X):

 

HR Business Partner

Temps plein

 Bruxelles

Job multisites

 

 

MISSION

Vous êtes l’interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l’ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d’épuration de Forest et future station de Haren – à partir de 2027). En tant que membre de l’équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d’Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
• Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
• Onboarding : Vous veillez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l’organisation.
• Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l’avancement du cycle d’évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
• Développement de projets RH : En tant que membre de l’équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d’un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

 

PROFIL 

 

• Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
• 5 à 10 ans d’expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
• Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d’Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
• Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d’HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l’organisation.
• Sens aigu de l’organisation et de la culture d’entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
• Esprit d’équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
• Dynamique, doté·e d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
• Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].

Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d’études et d’expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , possibilités de formation complémentaire… ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

 

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre CV à Ans Hanappe via ans.hanappe@bakker.be.

Plus d’informations sur les activités d’HYDRIA sur  https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA  souhaite  que son personnel reflète la société dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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