HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Pour son Services Achats, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

ACHETEUR dans le cadre de MARCHES PUBLICS  

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Bruxelles (proximité immédiate de la Gare Centrale)

MISSION

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous gérer les demandes d’achats en étroite collaboration avec un autre acheteur et le Service juridique. Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Mettre en application la procédure d’achats, garantir son respect et sa bonne application afin d’effectuer la passation et l’exécution des marchés publics avec efficacité  et dans les temps impartis :
  • Prendre en charge les demandes des clients internes (ingénieurs, techniciens, personnel administratif…) en matière d’achats (fournitures/services/travaux),
  • Répondre aux besoins exprimés en mettant en œuvre les solutions contractuelles existantes ou en assurant de A à Z la passation de certains nouveaux marchés,
  • Gérer, encoder, mettre à jour et assurer la pertinence et la cohérence de la base de données documentaire « achats » : référencement des articles, des commandes, des marchés et des fournisseurs, cautionnements…,
  • Traiter les dysfonctionnements des fournisseurs et suivre les actions correctives,
  • Agir comme fonctionnaire dirigeant de certains marchés publics…
• Participer au développement de projets destinés à optimiser la démarche « Achats » au sein de la société
• Effectuer des contrôles, sensibiliser votre hiérarchie en cas d’écarts constatés et proposer des actions correctives:
  • Participer au suivi de la gestion budgétaire des marchés en cours, particulièrement concernant des chantiers importants (ouvrages d’assainissement de grande envergure),
  • Vérifier le respect des seuils financiers imposés par la règlementation des marchés publics ainsi que les échéances des marchés et communiquer les éventuelles anomalies à votre hiérarchie,
  • Assurer le suivi analytique des dépenses,
  • Soutenir par des informations ciblées et adéquates le reporting Achats
  • Suivre les tableaux de bord et mettre à jour les indicateurs…
• Communiquer auprès des clients internes sur les valeurs ajoutées dégagées par la procédure d’achats et favoriser l’ancrage de bonnes pratiques.
• Se documenter sur l’évolution des matières liées à son métier afin de réagir de manière adéquate face aux innovations.

PROFIL

• Master (orientation « Achats » ou éventuellement Supply Chain).
• Expérience de minimum 3 ans dans une fonction d’acheteur, si possible dans le secteur public.
• Bonnes connaissances de la règlementation liée aux marchés publics et à l’e-Procurement ou être disposé à les acquérir très rapidement.
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office et de l’Internet.
• Si possible, connaissance de Télémarc, Adfinity et suite E-procurement.
• Excellent sens relationnel, capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs tant internes qu’externes en veillant à la satisfaction du client interne.
• Sens aigu de l’analyse et de l’
• Aptitude à traiter les dossiers d’un œil critique.
• Capacité à travailler sans stress dans le respect des délais.
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus ».
• Un bagage technique ou une expérience professionnelle de terrain acquise dans un secteur industriel ou dans celui du traitement de l’eau représente un atout.
• Disponible rapidement.

Plus d’informations à propos HYDRIA sur https://www.hydria.be.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DAF 07/2024 .

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

La Station d’Epuration (STEP) de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d’Europe. L’unité Maintenance met en place une maintenance préventive associée à une maintenance prédictive.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance électrique » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE

pour la Station d’épuration de Bruxelles-Sud

5 à 10 ans d’expérience requis

Niveau d’études : CESS/A2

Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Votre rôle principal sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des équipements et du matériel, en suivant les directives du chef d’équipe et, le cas échéant, celles de l’ingénieur.

Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Effectuer de manière autonome les inspections et les entretiens préventifs des équipements conformément au plan de maintenance établi ;
• Identifier les causes des pannes et anomalies ;
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé ;
• Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des projets d’amélioration et de rénovation des installations électriques ;
• Contribuer à l’amélioration de la documentation technique en identifiant et en corrigeant les incohérences entre la documentation et la réalité sur le terrain ;
• Devenir à terme une référence technique dans un domaine spécifique, défini en collaboration avec votre hiérarchie ;
• Le cas échéant, remplir la GMAO pour assurer la traçabilité des opérations sur les équipements en lien avec les stocks des magasins ;
• Effectuer des interventions en dépannage ou en amélioration des installations, notamment sur les variateurs de fréquence, l’instrumentation, les équipements d’automatisme (hardware), les départs moteurs et les réseaux industriels ;
• Participer aux opérations exceptionnelles pour apporter un soutien aux autres unités ;
• Respecter les procédures de sécurité.

PROFIL 

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective, le câblage ou dans la mise en service d’installations électriques industrielles.
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie technique d’origine électrique.
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances dans l’une ou plusieurs de ces technologies : instrumentation, PLC Siemens, variateurs de fréquence, etc.
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et
• Des connaissances en GMAO constituent un « atout ».
• Expérience en environnement ATEX est un plus.
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté «Solutions » et « Résultats ».
• La connaissance opérationnelle du néerlandais est un atout (non obligatoire).

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d’un contrat à durée indéterminée.

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations…].

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement, au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Marthe-Esther ZOGBELEMOU, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence OAK 07/2024.

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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HYDRIA (+/- 75 collaborateurs à ce jour) est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale. HYDRIA prépare actuellement la reprise d’une autre entreprise, ce qui l’amènera à doubler son effectif à partir de début 2027.

Afin de renforcer son équipe IT, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

TIC-MANAGER

Minimum 10 années d’expérience

Niveau d’études : master

Temps plein (38h/semaine)

Lieux : 2 sites en région bruxelloise

MISSION

En tant que ICT-Manager, vous développez et mettez en œuvre une stratégie TIC orientée vers l’avenir qui s’aligne sur les objectifs et les ambitions de croissance de l’organisation. Dans une structure matricielle, vous coordonnez en concertation avec les parties prenantes internes et externes, et vous veillez à la cohésion et à l’expansion d’une politique TIC cohérente, tout en respectant le rôle et la responsabilité de chacun. Vous garantissez la stabilité et l’efficacité de notre infrastructure et de nos équipements TIC.

En tant que ICT-Manager, vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Élaborer la stratégie informatique et la traduire en objectifs TIC stratégiques, opérationnels et tactiques ;
• Identifier les technologies et tendances émergentes susceptibles d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la position concurrentielle de Hydria dans le domaine des TIC ;
• Développer une politique de sécurité globale et mettre en œuvre des mesures pour protéger l’infrastructure et les données TIC contre les menaces internes et externes ;
• Effectuer régulièrement des contrôles et veiller au respect des réglementations légales et normes de conformité ;
• Négocier, conclure et suivre les contrats informatiques et gérer les licences ;
• Gérer l’intégralité du budget informatique et rechercher une budgétisation rentable qui puisse offrir une valeur maximale pour les services et solutions informatiques fournis ;
• Mettre en œuvre et gérer un helpdesk efficace pour améliorer l’expérience utilisateur et répondre rapidement aux problèmes informatiques et aux demandes des employés ;
• Assurer un niveau adéquat de connaissances et de compétences pour toutes les parties prenantes TIC au sein de Hydria ;
• Adopter une stratégie globale de sourcing des fournisseurs informatiques internes et externes pour répondre aux besoins de l’organisation ;
• Déterminer les priorités des projets et initiatives TIC en collaboration avec le comité de pilotage TIC;
• Mesurer, évaluer et améliorer les performances informatiques à l’aide de divers outils de gestion informatique et de métriques ;
• Surveiller l’avancement des projets informatiques et prendre des mesures correctives en temps opportun si nécessaire ;
• Gérer la fonctionnalité et la maintenance du site Web de l’entreprise.

PROFIL

• Titulaire d’un Master en informatique ou dans un domaine affilié, de préférence en génie informatique (diplôme belge ou avec reconnaissance en Belgique);
• Minimum 10 ans d’expérience réussie en gestion informatique, avec une expérience avérée en gestion d’équipe;

• Capacité à élaborer une vision et à la traduire en plans d’action concrets;
• Méthodique, axé sur les résultats et orienté solutions;
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe;
• Orientation service et volonté de collaboration et d’intégration.
• Dynamique, résistant au stress et excellent communicateur.
• Assertif et persuasif, mais également diplomate.
• Respect strict du secret professionnel et de la déontologie.
• Compétences en reporting et expérience en gestion du changement.
• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, d’ITIL 4 et vaste expérience en administration système et réseau.
• Connaissance des logiciels de helpdesk, des outils de bureau à distance (Citrix), du matériel informatique (HDMI, USB-C, etc.) et du matériel réseau (modems, routeurs, etc.).
• Notions de base en matière de sécurité des données et de législation sur la cybersécurité.
• Familiarité avec les marchés publics.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, y compris MS Office 365 et MS SharePoint.
• Bonne maîtrise du français et du néerlandais (à l’oral et à l’écrit) est nécessaire pour ce poste.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).

Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (télétravail structurel après période d’intégration, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire, voiture, PC, GSM…).

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement et de rejoindre une entreprise régionale en pleine croissance ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à Marthe-Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner via recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DVL 05/2024.

Les candidatures reçues feront l’objet d’une présélection suivie d’un entretien axé sur les compétences et le comportement au cours duquel sera évaluée la motivation pour cette fonction. Par la suite, un test de personnalité ou une étude de cas pourrait être envisagé.

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be .

Egalité des chances et diversité

Hydria veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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HYDRIA (+/- 70 collaborateurs à ce jour) est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement et dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens bruxellois.  HYDRIA prépare actuellement la reprise d’une société (station d’épuration de Bruxelles Nord), ce qui l’amènera à développer de manière considérable ses activités  et à devenir à partir de mars 2027 le pôle « Collecte et assainissement des eaux usées » de la Région de Bruxelles-Capitale.

Dans ce contexte, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER

Minimum 10 ans d’expérience

Niveau d’études : master  

Temps plein (38h/semaine)

Lieu :   Bruxelles ( à proximité immédiate de la Gare Centrale)

MISSION

Rapportant au Directeur général, vous définissez et contrôlez la mise en œuvre des principaux processus administratifs internes . Vous élaborez, organisez et dirigez la tenue de la comptabilité et des achats – dans le respect de la législation en matière de marchés publics – ainsi que l’exécution de la stratégie  financière et des procédures y afférentes définies avec la Direction générale et le Conseil d’administration afin de garantir la bonne gestion administrative et financière d’HYDRIA et de contribuer efficacement  à la réalisation de sa mission et des objectifs stratégiques fixés dans le cadre des contrats de gestion conclus avec le Gouvernement de la Région de Bruxelles – Capitale , du Plan de Gestion de l’Eau, des plans financiers pluriannuels. Vous veillez également à la mise en œuvre, au suivi et au respect de la méthodologie tarifaire arrêtée par Brugel.

Vous dirigez une équipe aux compétences diversifiées (achats, controlling, comptabilité, Facilities) et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du Comité de Direction. Ensemble, vous garantissez une organisation de travail efficace et des résultats de qualité.

Principales activités et responsabilités :

• Vous traduisez les objectifs stratégiques du contrat de gestion conclu entre HYDRIA et le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale en un plan opérationnel pour votre Direction.
• Vous dirigez, motivez et encadrez vos équipes dans l’accomplissement de leur travail.
• Responsable de la gestion comptable et financière, vous dirigez l’équipe en charge de la gestion financière, vous supervisez la comptabilité, le contrôle financier et vous organisez la planification et le suivi de la trésorerie afin de garantir la fiabilité des comptes d’HYDRIA et l’établissement de documents financiers, comptables et bilantaires en conformité avec la législation.
• Responsable budgétaire, vous dirigez l’élaboration du budget et des projections financières pluriannuelles conformément aux choix stratégiques de la société et vous en assurez le suivi afin d’en garantir l’équilibre financier et budgétaire.
• En tant que responsable administratif, vous définissez avec les membres du Comité de Direction et implémentez avec vos équipes les procédures/indicateurs nécessaires au suivi des activités administratives d’HYDRIA ainsi qu’au reporting vis-à-vis de la Direction générale, du Conseil d’administration et d’organismes extérieurs afin d’optimiser le fonctionnement administratif d’HYDRIA.
• Responsable des commandes publiques, vous dirigez l’équipe en charge des achats d’équipements, de biens et de services en veillant au respect des lois sur les marchés publics.
• Conseiller stratégique, vous veillez avec les membres du Comité de Direction à mettre en place, actualiser, optimiser de manière continue les structures, processus et ressources existant au sein de l’entreprise afin d’assurer un cadre de travail efficace et de fournir des résultats de qualité dans un contexte socio-économique en constante mutation.
• En qualité de représentant d’HYDRIA, vous gérez les relations externes de la société afin de contrôler les informations administratives et financières transmises à des

PROFIL

• Master orienté économie, finances, management, gestion d’entreprise avec une expérience confirmée (minimum 10 ans) et réussie dans des domaines tels que la comptabilité, le Financial Controlling, la gestion budgétaire, l’auditing, le reporting financier, les achats et la gestion des facilities (gestion des bâtiments, assurances « non RH », leasing véhicules etc) et/ou dans une administration publique.
• Parfaite maîtrise de la MS Office et de logiciels comptables.
• Aptitude avérée au people management.
• Une expérience en matière d’achats de biens et de services et en gestion des facilities est souhaitée.
• Vu la nécessité d’établir des budgets dans un secteur régulé, la connaissance du secteur et de la régulation applicable est un atout.
• La connaissance du paysage gouvernemental bruxellois peut constituer un « plus ».
• Compétences requises : fiabilité et discrétion, aptitude à analyser, synthétiser, prioriser, contrôler, sens de la structure, de la rigueur. Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous savez construire des équipes et les encadrer. Vous établissez une collaboration fructueuse avec vos collègues. Vous êtes orienté résultats et services. Vous faites preuve d’un esprit critique.
• Vous maitrisez (parlé et écrit) le Français ou le Néerlandais avec une bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance de l’Anglais est un atout supplémentaire.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).

Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d’études, de votre expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (télétravail structurel après période d’intégration, voiture de société, GSM, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas…).

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement et de rejoindre une entreprise régionale en pleine croissance ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à Caroline DE VOS, HR Business Partner via recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DDK/03 EX/2024.

Les candidatures reçues feront l’objet d’une présélection suivie d’un entretien axé sur les compétences et le comportement au cours duquel sera évaluée la motivation pour cette fonction. Par la suite, un assessment pourra être envisagé.

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be

Egalité des chances et diversité

Hydria veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Dans le cadre du développement de ses activités, HYDRIA est actuellement à la recherche de (H/F/X) :

Ingénieur – Conseiller en prévention (niveau 1) & QSE

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Bruxelles

MISSION

Comme partenaire du management et des collaborateurs dans un environnement professionnel comptant plusieurs sites d’activité, vous développez, mettez en œuvre  et suivez les politiques de sécurité/prévention et de QSE dans le respect des obligations  réglementaires et légales.  

Vos principales activités consistent en  :

• Sécurité/Prévention :
  • Conseiller la Direction générale ainsi que d’autres directions et veiller à ce que la législation en matière de prévention, de sécurité, de qualité et de bien-être au travail soit correctement suivie et appliquée afin d’optimiser les conditions de travail. Fournir à ce titre et en temps utiles, des avis, recommandations, rapports et plans.
  • Effectuer des inspections de sécurité sur le terrain, examiner les postes et conditions de travail, évaluer les risques et les procédures/politiques de sécurité, enquêter sur les accidents du travail, diriger les audits internes et externes, sensibiliser à l’importance du respect  des normes et règles de sécurité, former/coacher  – si nécessaire –  le personnel, la ligne hiérarchique et le CPPT..
  • Coordonner les activités du SIPPT.
• QSE :
  • Implémenter une politique QSE (notamment analyses de risques) en tenant compte des spécificités et des besoins – à court et long termes – de la société.
  • Elaborer et mettre en œuvre un système de qualité (ex : ISO).
• Développer des contacts professionnels de qualité tant avec les interlocuteurs internes qu’avec les partenaires externes (syndicats, SEPPT, autres institutions externes…).
• Veiller à actualiser constamment ses connaissances (colloques, formations…).

PROFIL

• Ingénieur civil ou bio ingénieur ou ingénieur industriel.
• Titulaire d’un diplôme de conseiller en prévention Niveau 1.
• Expérience réussie d’au moins 5 années dont 2 dans un secteur industriel, idéalement avec expérience en système de gestion de la qualité (type : ISO), de l’énergie et de l’environnement.
• Parfaite maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) et connaissance de AI et si possible, de BI.
• Bonne connaissance (orale et écrite) du Néerlandais (nombreux contacts internes et externes).
• Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, avis…).
• La connaissance du principe des marchés publics constitue un « plus ».
• Assertivité, rigueur, dynamisme, autonomie, fiabilité.
• Capacité à développer une vision globale , « Helicopter View » sur les situations et procédures existant actuellement au sein d’HYDRIA.
• Aptitude confirmée à prioriser, organiser, analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler différentes activités et situations dans le respect des délais.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Permis B.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et  de votre expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ voiture, PC, GSM, assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS , HR Business Partner via recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DG 03/2024

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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