HYDRIA  est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

 

La Station d’Epuration (STEP)  de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d’Europe. L’unité Maintenance  met en place une maintenance préventive associée à une maintenance prédictive.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance électrique » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

ELECTRICIEN INDUSTRIEL EXPERIMENTE

pour la Station d’épuration de Bruxelles Sud

5 à 10 ans d’expérience requis

Niveau d’études : CESS/A2

Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Votre rôle principal sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des équipements et du matériel, en suivant les directives du chef d’équipe et, le cas échéant, celles de l’ingénieur.

 

Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

 

• Effectuer de manière autonome les inspections et les entretiens préventifs des équipements conformément au plan de maintenance établi;
• Identifier les causes des pannes et anomalies;
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé;
• Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des projets d’amélioration et de rénovation des installations électriques;
• Contribuer à l’amélioration de la documentation technique en identifiant et en corrigeant les incohérences entre la documentation et la réalité sur le terrain;
• Devenir à terme une référence technique dans un domaine spécifique, défini en collaboration avec votre hiérarchie;
• Le cas échéant, remplir la GMAO pour assurer la traçabilité des opérations sur les équipements en lien avec les stocks des magasins;
• Effectuer des interventions en dépannage ou en amélioration des installations, notamment sur les variateurs de fréquence, l’instrumentation, les équipements d’automatisme (hardware), les départs moteurs et les réseaux industriels;
• Participer aux opérations exceptionnelles pour apporter un soutien aux autres unités;
• Respecter les procédures de sécurité.

 

PROFIL 

 

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective, le câblage ou dans la mise en service d’installations électriques industrielles.
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie technique d’origine électrique.
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances dans l’une ou plusieurs de ces technologies : instrumentation, PLC Siemens, variateurs de fréquence, etc.
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et
• Des connaissances en GMAO constituent un « atout ».
• Expérience en environnement ATEX est un plus.
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté «Solutions » et « Résultats ».
• La connaissance opérationnelle du néerlandais est un atout (non obligatoire).

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d’un contrat à durée  indéterminée .

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations…].

 

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement, au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Marthe-Esther ZOGBELEMOU, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence OAK 06/2025.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.

 

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

***

HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations (via un réseau de bassins tampons, stations de pompage, collecteurs…) afin d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des habitants en région bruxelloise.

Dans le cadre du développement des activités de sa Direction Réseau, HYDRIA est actuellement à la recherche de (H/F/X) :

Responsable Exploitation et Gestion des Assets

Temps plein (38h/semaine)
Lieu : Région bruxelloise

MISSION

Rapportant au Directeur Réseau, vous veillez, avec votre équipe, au bon fonctionnement des ouvrages d’assainissement urbain afin de garantir leur disponibilité et assurer le respect des obligations d’Hydria en matière de permis d’environnement, de contrat de gestion, de réglementations, de procédures et d’accords afférents au secteur d’activité d’HYDRIA.

Vous dirigez et gérez également des projets ou sous-projets techniques, soit transversaux avec d’autres directions, soit internes à la Direction Réseau, dans le but d’améliorer, de remplacer, de faire évoluer ou d’étendre les installations d’HYDRIA, dans le respect des normes, délais, qualité et coûts préalablement fixés.

Plus concrètement, vos activités sont les suivantes :

• Vous contribuez activement au bon fonctionnement d’HYDRIA dans le respect de ses normes et valeurs.
• Vous encadrez, motivez et développez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous organisez, planifiez et suivez les activités quotidiennes, en impliquant les collaborateurs dans les missions et projets.
• Vous accompagnez vos équipes par un coaching régulier et une gestion proactive de leur bien-être.
• Vous définissez, développez et optimisez le fonctionnement hydraulique et électromécanique des ouvrages d’assainissement.
• Vous effectuez pour chaque projet une étude préliminaire de faisabilité avec des bureaux d’études externes, examinez les besoins internes ou partenaires externes pour élaborer des plans de projet concrets.
• Vous élaborez, en étroite collaboration avec le service Achats et le service Juridique, les cahiers des charges (clauses techniques et administratives), comparez les offres et participez à l’adjudication des marchés.
• Vous préparez, planifiez et fournissez des orientations claires pour la mise en œuvre des projets.
• Vous suivez activement – notamment sur le terrain – l’évolution des projets pour assurer la qualité, la sécurité et le respect des résultats attendus.
• Vous gérez les tâches administratives et financières (budget, marchés publics, cahiers des charges, relations institutionnelles, suivi réglementaire…).
• Vous établissez les rapports d’exploitation périodiques et suivez les indicateurs de performance (KPI).
• Vous assurez un reporting régulier de l’avancement des projets auprès du Directeur Réseau.
• Vous participez au rôle de garde pour garantir la continuité du service (STEP Sud et Réseau).
• Vous appliquez et faites appliquer strictement les consignes et procédures de sécurité au sein de votre direction.

PROFIL

• Master (ingénieur civil, industriel, bio-ingénieur ou équivalent) orienté construction, hydraulique urbaine, électromécanique ou gestion/traitement des eaux usées.
• Expérience professionnelle de minimum 10 ans dans la gestion de projets d’assainissement et le suivi de chantiers.
• Connaissances approfondies en gestion des eaux pluviales urbaines, mesures de débit, pluviométrie, permis d’environnement, conception/construction d’ouvrages d’assainissement, principes et procédures de sécurité.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Compétences avancées en Systèmes d’Information Géographique (SIG).
• Capacité à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Dynamisme, rigueur, autonomie, fiabilité, assertivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Connaissance des principes et de la réglementation liée aux marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d’assainissement.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, du Néerlandais et de l’Anglais.
• Permis B.
• Disponibilité rapide souhaitée.

 

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DIRNET 05/2025.

 

 

Egalité des chances et diversité

Hydria veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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HYDRIA (effectif : +/- 75 collaborateurs) est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées (via les stations d’épuration du Sud et du Nord  de Bruxelles) ainsi que de la lutte contre les inondations (via un réseau de bassins tampons, station de pompage, collecteurs…) dans le but d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des habitants en région bruxelloise.

 

Afin de contribuer à améliorer la qualité des eaux épurées et de lutter contre les nouveaux polluants, HYDRIA est actuellement à la recherche pour sa Direction Exploitation de (H/F/X) :

 

Ingénieur de Projets 

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : région bruxelloise

MISSION

Au sein de l’équipe des ingénieurs de projets, et dans le cadre d’une enveloppe budgétaire dédiée de 100 à 150 millions d’EUR, suivre et diriger de nombreux projets techniques pluridisciplinaires (construction de nouvelles unités de stations d’épuration, développement  de l’activité « reuse/réutilisation », accroissement de l’efficience énergétique, remplacement de certains équipements des stations d’épuration…)  afin de garantir la mise à niveau et l’amélioration des installations ou équipements d’HYDRIA et ce, conformément aux contenus des cahiers des charges en termes de qualité, respect des délais et des budgets.

 

Concrètement, les principales activités liées à ce poste sont :

• Prendre en charge des projets techniques en milieu industriel en établissant des plans de projet concrets, en collaborant avec le service Achats à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges destinés à des marchés publics, en participant à l’élaboration des budgets , en déterminant les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation de chaque projet, en organisant les tâches de tous les intervenants et en suivant quotidiennement leurs prestations ;
• Suivre activement – et notamment sur le terrain – l’évolution des projets en s’assurant que les résultats souhaités soient atteints et les principes de sécurité respectés;
• En qualité de coordinateur, rendre régulièrement compte de l’avancement des projets à l’ingénieur responsable de l’équipe projets;
• Participer activement à des projets internes communs à plusieurs directions d’HYDRIA ;
• Maintenir et développer ses connaissances en gestion de projets techniques, suivre les évolutions technologiques et réglementaires (notamment la Directive UE 2024/3019 relative au traitement des eaux résiduaires urbaines) ;
• Acquérir, suivre et appliquer les procédures et consignes de sécurité lors des opérations sur les différents sites et notamment lors de l’encadrement d’intervenants externes.

 

PROFIL

• Titulaire d’un Master d’ingénieur civil ou bio ingénieur ou ingénieur industriel (diplôme belge ou équivalence reconnue en Belgique).
• Expérience réussie dans la gestion de projets techniques.
• Disposer de connaissances dans les process de traitement de l’eau ou en efficience énergétique ou en mise en service d’installations industrielles ou en construction d’usine constituent un « plus ».
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint…).
• Capacité avérée à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Capacité à réaliser un reporting régulier (suivi des projets, planning, budget…).
• Bonne aisance relationnelle, excellent communicateur, qualités rédactionnelles.
• Rigueur, dynamisme, autonomie, fiabilité, assertivité, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, Néerlandais et de l’Anglais.

 

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS , HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence APL 04/2025.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

HYDRIA (+/- 75 collaborateurs à ce jour) est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations, en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

 

Afin de renforcer son équipe HR, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

 

RESPONSABLE PAYROLL & ADMINISTRATION RH

Minimum 5 ans d’expérience

Niveau d’études : master ou bachelier

Temps plein (38h/semaine)

Lieux : 2 sites en région bruxelloise

MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, Communication et Support ICT, vous êtes responsable de la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Concrètement, vos responsabilités incluent :

• Vous assurez une présence régulière sur nos deux sites (le premier à proximité de la Gare Centrale, et le second près de la Gare de Forest-Midi) et êtes le point de contact pour les collaborateurs ayant des questions sur les procédures administratives (congés, pointage, demande de documents administratifs, etc.) ;
• Vous préparez et gérez la paie, les pécules de vacances, les primes de fin d’année, les interventions sociales, etc., en collaboration avec notre secrétariat social et l’analyste RH ;
• Vous gérez les dossiers du personnel (congés, absences, maladies, médecine du travail, etc.) conformément à la législation en vigueur (législation sociale, statut du personnel, etc.) et prenez en charge la partie opérationnelle de l’assurance accidents du travail et de l’assurance groupe;
• Vous organisez des sessions d’information pour les collaborateurs sur des sujets relevant de votre domaine d’expertise ;
• Vous participez avec vos collègues de l’équipe RH à la rédaction d’avis, de notes, de rapports, etc. ;
• Vous maintenez une communication proactive avec les organismes externes (secrétariat social, ONSS, assurances, etc.) ;
• Vous assurez une veille constante sur les évolutions de la réglementation et des procédures, tout en favorisant le partage des connaissances avec vos collègues et l’organisation ;
• Vous gérez de manière autonome des projets RH en ligne avec la vision RH, les objectifs et les délais fixés.

 

PROFIL

• Master ou Bachelier en gestion de la paie, gestion des Ressources Humaines, comptabilité, sciences du travail, droit, etc.
• Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion de la paie et de l’administration du personnel, idéalement dans le secteur industriel ou au sein d’une administration publique.
• Expertise confirmée en législation sociale, en logiciels de gestion des absences et de la paie. La connaissance de Mpleo/Presta et du système de pointage Get/Prime Time est un atout.
• Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, …) et d’internet.
• Bonne maîtrise du Néerlandais (oral et écrit).
• Autres compétences et qualités recherchées :
  • Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, de la planification, rigueur, capacité à coordonner des activités.
  • Excellentes compétences en communication, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, aptitude rédactionnelle.
  • Discrétion, fiabilité, dynamisme, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, orientation vers les solutions et résultats.

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).

Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (télétravail structurel après période d’intégration, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire, …).

 

COMMENT POSTULER ?

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement et de rejoindre une entreprise régionale en pleine croissance ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à Marthe-Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner via recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DVL 04/2025.

 

Les candidatures reçues feront l’objet d’une présélection suivie d’un entretien axé sur les compétences et le comportement au cours duquel sera évaluée la motivation pour cette fonction. Par la suite, un test de personnalité ou une étude de cas pourrait être envisagé.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.

 

Egalité des chances et diversité

Hydria veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations (via un réseau de bassins d’orages, station de pompage, collecteurs…) afin d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des habitants en région bruxelloise.

 

Dans le cadre du développement des activités de sa Direction Réseaux, HYDRIA est actuellement à la recherche de (H/F/X) :

 

Ingénieur de projets 

 Ouvrages hydrauliques 

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : région bruxelloise

MISSION

Rapportant au Directeur Réseaux, vous dirigez et gérez des projets ou sous-projets techniques dans le but d’améliorer, de remplacer ou d’étendre le réseau des installations d’HYDRIA (bassins d’orage et autres ouvrages d’assainissement…)  dans le respect des normes, délais, qualité et coûts préalablement fixés.

Plus concrètement, vos activités sont les suivantes :

• effectuer pour chaque projet une étude préliminaire de faisabilité avec des bureaux d’études externes. Examiner notamment les problèmes potentiels et/ou les besoins exprimés en interne ou par les partenaires externes dans le but d’élaborer des plans de projet concrets;
• en étroite collaboration avec le service Achats et le service Juridique, élaborer le cahier des charges (clauses techniques et clauses administratives) de chaque projet, procéder au comparatif des offres reçues puis à l’adjudication du marché;
• préparer et planifier les projets dans le but de fournir des orientations claires pour leur mise en œuvre;
• suivre activement – et notamment sur le terrain – l’évolution des projets en s’assurant que les résultats souhaités soient atteints et les principes de sécurité respectés;
• en qualité de coordinateur, rendre régulièrement compte au Directeur Réseau de l’avancement des projets;
• participer activement à des projets internes au sein de votre direction ou d’autres directions d’HYDRIA ainsi qu’avec des partenaires externes afin de contribuer de manière significative au développement et à l’efficacité opérationnelle du réseau d’HYDRIA.

 

PROFIL

• Master (ingénieur civil ou industriel, bio ingénieur …) orienté construction ou hydraulique urbaine ou électromécanique ou gestion/traitement des eaux usées.
• Expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans la gestion de projets d’assainissement et de suivi de chantiers sur le terrain (en bureaux d’études, secteur de la construction…).
• Connaissances approfondies en gestion des eaux pluviales urbaines (réseaux, ouvrages), mesures de débit, pluviométrie, permis d’environnement, conception/construction d’ouvrages d’assainissement, principes/procédures de sécurité (espace confiné, travailleur isolé, ATEX…).
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint…).
• Compétences avancées en Systèmes d’Information Géographique (SIG), Autocad.
• Capacité avérée à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Dynamisme, rigueur, autonomie, fiabilité, assertivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Idéalement, connaissance des principes et de la règlementation liée aux marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d’assainissement.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, Néerlandais et de l’Anglais.
• Permis B.
• Si possible, rapidement disponible.

 

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe-Esther ZOGBELEMOU , HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DIRNET 07/2024.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

 

Pour son équipe « Maintenance » , HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

 

TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTROMECANIQUE

avec expérience

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

 

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d’épuration ainsi que des bassins d’orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d’équipe Maintenance Electromécanique et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

Afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d’origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité.

 

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d’au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d’installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d’ordre mécanique qu’électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d’analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

 

Plus d’informations à propos  d’HYDRIA sur https://www.hydria.be.

 

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK 03/2025 .

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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