HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

 

Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses différentes équipes « Maintenance », HYDRIA recherche plusieurs (H/F/X) :

 

TECHNICIENS de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE

avec expérience   

Secteur d’activité : stations d’épuration des eaux

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : région bruxelloise

MISSION

Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements et matériel électriques, sous le contrôle et sur base des directives d’un chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

 

Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Procéder aux inspections et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) à la suite du diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements, et si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Suivre les procédures de sécurité,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Participer au rôle de garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.

 

PROFIL 

 

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE.
• Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d’installations électriques
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précisions une panne ou une anomalie technique d’origine électrique.
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même
• Connaissances en appareils d’automatisme.
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT).
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et
• Des connaissances en GMAO constituent un « plus ».
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté «Solutions » et « Résultats ».
• Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais (capacité à communiquer oralement avec ses collègues et sous-traitants).

 

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, primes, interventions à 100% dans les transports en commun, formations …).

 

COMMENT POSTULER ?

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, notre  HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence TECH- ELEC/10.2026 .

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

 

 

 

HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

 

Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses différentes  équipes « Maintenance », HYDRIA recherche plusieurs (H/F/X) :

 

TECHNICIENS de MAINTENANCE en ELECTROMECANIQUE

avec expérience

Secteur d’activité : stations d’épuration des eaux

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : région bruxelloise

 

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques sur des stations d’épuration en région bruxelloise, sous le contrôle et sur base des directives d’un chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

Afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d’origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir le système de GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité,
• Si nécessaire, participer, en soutien, aux opérations des autres équipes.
• Participer au rôle de garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.

 

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en
• Expérience professionnelle d’au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d’installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d’ordre mécanique qu’électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à démonter, réparer et remplacer différentes pièces qui composent un système mécanique.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et
• Connaissance de la GMAO
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d’analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress et être orienté « Solutions » /« Résultats ».
• La maîtrise du Néerlandais (capacité à communiquer oralement avec ses collègues et sous-traitants) est un plus.

 

Plus d’informations à propos HYDRIA sur https://www.hydria.be

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, primes, interventions à 100% dans les transports en commun, formations …).

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, notre  HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence TECH- EM/10.2026 .

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Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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CENTRE DE TRI (Pôle Projets Industriels Transversaux) recherche CHEF DE PROJET INDUSTRIEL – ÉQUIPES TRANSVERSALES (M/F/X) Envie d’être le moteur des grands projets d’économie circulaire à Bruxelles ? Au sein du Pôle Projets Industriels, vous intégrez nos équipes transversales chargées de piloter la modernisation, l’extension et l’optimisation technologique des infrastructures du Centre de Tri et de ses synergies inter-sites.
Vos défis principaux : Pilotage de Projets A à Z : Prendre en charge la gestion complète de projets industriels d’envergure (tri optique, automatisation, robotisation, infrastructures) de la faisabilité à la mise en service. Ingénierie & Marchés Publics : Rédiger les cahiers des charges techniques et administratifs, piloter les procédures d’appels d’offres (législation belge des marchés publics) et analyser les offres. Coordination Transversale : Agir en chef d’orchestre inter-services (Direction, Exploitation, Maintenance, QHSE, Achats, sous-traitants). Gestion Triangulaire : Garantir la tenue des plannings (MS Project), le respect des enveloppes budgétaires et l’application des normes HSE (VCA). Votre profil : Master / Ingénieur Industriel ou Civil (Électromécanique, Génie Industriel, Process, Environnement). 3 à 8 ans d’expérience réussie en gestion de projets techniques en milieu industriel lourd. Maîtrise ou très bonne connaissance de la réglementation belge des Marchés Publics. Leadership transversal, sens de la négociation, rigueur et aisance relationnelle. Bilinguisme opérationnel Français / Néerlandais (NL/FR). Notre offre : Un rôle stratégique et à fort impact environnemental au service de la Région de Bruxelles-Capitale. Package salarial complet (voiture de société / budget mobilité, primes, assurances groupe/hospitalisation, chèques-repas, télétravail).

Intéressé(e) ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Cédric TAVERNIER, notre HR Business Partner sur CT_RH@arp-gan.be en mentionnant la référence CTA.05/10.2026.

BRUXELLES-ENERGIE (Unité de Valorisation Energétique – UVE) recherche ÉLECTRICIEN AUTOMATICIEN & INSTRUMENTATION (M/F/X) Au croisement de l’électricité, de la mesure de précision et de l’automatisme ! Expert des boucles de régulation et des automates, vous garantissez la précision des mesures et la fiabilité du contrôle-commande de notre usine de valorisation énergétique

Vos défis principaux : Instrumentation & Mesure : Paramétrer, étalonner et dépanner la chaîne d’instrumentation (transmetteurs 4-20 mA, capteurs de pression/débit/température, analyseurs de fumées). Automates & Réseaux : Diagnostic et programmation de premier niveau sur automates PLC (Allen Bradley / Logix5000) et variateurs Powerflex. Régulation PID : Régler et optimiser les boucles de régulation PID sur les circuits process critiques (vapeur, combustion, eau). Optimisation SCADA : Collaborer avec les équipes Process pour fiabiliser les signaux transmis aux interfaces SCADA. Votre profil : Bachelier ou A2 spécialisé en Automatique, Automation, Régulation ou Instrumentation industrielle. Solide maîtrise des automates PLC, de l’instrumentation 4-20 mA et des boucles de régulation. Esprit méthodique, rigueur d’analyse et passion pour les technologies industrielles avancées. Bilinguisme opérationnel Français / Néerlandais.   Intéressé(e) ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Cédric TAVERNIER, notre HR Business Partner sur CT_RH@arp-gan.be en mentionnant la référence CTA.04/10.2026.

BRUXELLES-ENERGIE (Unité de Valorisation Energétique – UVE) recherche ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (M/F/X) Garant de l’énergie et de la fiabilité de nos installations lourdes ! Au sein de l’équipe de maintenance électrique, vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité optimale de l’ensemble du réseau électrique HT/BT du site

Vos défis principaux : Maintenance préventive & curative : Intervenir sur armoires électriques, tableaux de distribution, variateurs de vitesse, transformateurs et moteurs. Diagnostic & Dépannage : Identifier rapidement les défaillances à partir des schémas unifilaires, plans de câblage et notices techniques. Travaux d’installation : Réaliser les câblages, le tirage et la pose de chemins de câbles selon les règles de l’art. Sécurité industrielle : Appliquer rigoureusement les normes RGIE, les consignations électriques et les certifications VCA/BA4/BA5. Votre profil : Enseignement secondaire technique (CESS / A2) ou Bachelier en Électricité / Électromécanique. Expérience pratique en électricité industrielle lourde. Précision, souci du détail, esprit d’équipe et orientation sécurité. Connaissance pratique du Français et du Néerlandais. Intéressé(e) ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Cédric TAVERNIER, notre HR Business Partner sur CT_RH@arp-gan.be en mentionnant la référence CTA.03/10.2026.

BRUXELLES-ENERGIE (Unité de Valorisation Energétique – UVE) recherche CHEF DE QUART PRODUCTION (M/F/X)    Le véritable chef d’orchestre d’une usine haute technologie en feu continu ! Depuis la salle de contrôle, vous assurez le pilotage technique global de l’usine pour garantir une production énergétique continue, sûre et conforme aux normes environnementales
Vos défis principaux : Supervision & Conduite : Piloter l’ensemble des réseaux (four, chaudières, traitement des fumées, turbines, chauffage urbain) via la salle de commande. Leadership d’équipe : Encadrer et coordonner votre équipe de quart (opérateurs, rondiers, pontonniers). Sécurité & Consignations : Garantir le respect strict des consignes HSE, gérer les autorisations de travail et valider les consignations/déconsignations. Gestion des urgences : Diagnostiquer les pannes de premier niveau, suivre la détection incendie et prendre les décisions d’astreinte. Votre profil : Diplôme de Bachelier technique (Électromécanique, Énergie) ou expérience équivalente. Solide expérience en conduite d’installations industrielles complexes via SCADA/DCS. Capacité de décision rapide, leadership naturel et sang-froid. Flexibilité pour le travail en cycle continu (5 équipes / 24h/24). Bilinguisme Français / Néerlandais.

Intéressé(e) ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Cédric TAVERNIER, notre HR Business Partner sur CT_RH@arp-gan.be en mentionnant la référence CTA.02/10.2026.

BRUXELLES-ENERGIE (Unité de Valorisation Energétique – UVE) recherche INGÉNIEUR CONDUITE, MÉTHODES & PERFORMANCE (M/F/X)
Prêt(e) à piloter la transition énergétique au cœur de Bruxelles ?Rejoignez l’Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Bruxelles-Énergie ! Au sein de nos équipes de production et de méthodes, vous apportez votre expertise en ingénierie pour analyser, comprendre et optimiser en continu nos procédés industriels lourds
Vos défis principaux : Modélisation & Procédés : Analyser et optimiser les flux physiques, chimiques et thermiques (combustion, chaudières, traitement des fumées, DeNOx, évapo-cristallisation). Performance continue & Énergie : Piloter les données d’exploitation (DCS, SCADA, Power BI), traquer les dérives process et contribuer aux objectifs ISO 50001. Asset Management & Méthodes : Proposer et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, Ishikawa) pour accroître la fiabilité des équipements. Synergie terrain : Travailler en synergie directe avec les équipes de conduite et de maintenance. Votre profil : Diplôme d’Ingénieur Industriel (Électromécanique, Chimie/Physique, Process). Maîtrise des phénomènes thermo-chimiques et de l’analyse de données de régulation. Esprit analytique, autonomie, rigueur et goût affirmé pour le terrain industriel. Bilinguisme opérationnel Français / Néerlandais.   Intéressé(e) ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Cédric TAVERNIER, notre HR Business Partner sur CT_RH@arp-gan.be en mentionnant la référence CTA.01/10.2026.

HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

 

HYDRIA est actuellement à la recherche de (H/F/X) :

 

Conseiller en prévention

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Bruxelles

 

MISSION

Comme partenaire du management et des collaborateurs dans un environnement professionnel comptant plusieurs sites d’activité, vous développez, mettez en œuvre et suivez les politiques de sécurité/prévention dans le respect des obligations réglementaires et légales.  

Vos principales activités consistent en :

• Conseiller la Direction générale ainsi que d’autres directions et veiller à ce que la législation en matière de prévention, de sécurité, de qualité et de bien-être au travail soit correctement suivie et appliquée afin d’optimiser les conditions de travail. Fournir à ce titre et en temps utiles, des avis, recommandations, rapports et plans.
• Effectuer des inspections de sécurité sur le terrain, examiner les postes et conditions de travail, évaluer les risques et les procédures/politiques de sécurité, enquêter sur les accidents du travail, diriger les audits internes et externes, sensibiliser à l’importance du respect des normes et règles de sécurité, former/coacher si nécessaire le personnel, la ligne hiérarchique et le CPPT.
• Coordonner les activités du SIPPT.
• Développer des contacts professionnels de qualité tant avec les interlocuteurs internes qu’avec les partenaires externes (SEPPT, CPPT, autres institutions externes…).
• Veiller à actualiser constamment ses connaissances (colloques, formations…).

PROFIL

• Disposer d’un diplôme de master et de préférence d’ingénieur civil ou bio ingénieur ou ingénieur industriel.
• Titulaire d’un diplôme de conseiller en prévention niveau 1 ou 2
• Expérience professionnelle d’au moins cinq années dont deux dans un secteur industriel, idéalement de l’énergie et de l’environnement.
• Parfaite maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) et si possible, de BI.
• Bonne maitrise (orale et écrite) des deux langues nationales (nombreux contacts internes et externes).
• Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, avis…).
• Capacité à développer une vision globale et d’avoir une vue d’ensemble sur les situations et procédures existant actuellement au sein d’HYDRIA.
• Aptitude confirmée à prioriser, organiser, analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler différentes activités et situations dans le respect des délais.
• Autres compétences comportementales importants : orientation « Solutions » et « Résultats », assertivité, rigueur, neutralité, dynamisme, autonomie, fiabilité.
• La connaissance du principe des marchés publics constitue un « plus ».
• Permis B.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et de votre expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [voiture, PC, GSM, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre CV à Ans Hanappe via ans.hanappe@bakker.be.

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be .

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTROMECANIQUE

avec expérience

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d’épuration ainsi que des bassins d’orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d’équipe Maintenance Electromécanique et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

Afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d’origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité.

 

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d’au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d’installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d’ordre mécanique qu’électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d’analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

 

Plus d’informations à propos  HYDRIA sur https://www.hydria.be.

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations …).

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK2026.

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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