HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.
La Station d’Epuration (STEP) de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d’Europe. L’unité Maintenance met en place une maintenance préventive associée à une maintenance prédictive.
Pour renforcer son équipe « Maintenance électrique » , HYDRIA recherche (H/F/X) :
TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE
avec au moins 5 à 10 ans d’expérience pertinente
pour la Station d’épuration de Bruxelles Sud
Niveau d’études : CESS ou A2
Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)
MISSION
Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements et matériel électriques, sous le contrôle et sur base des directives du chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur.
Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :
- Procéder aux inspections et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
- Rechercher les causes des pannes et anomalies,
- Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
- Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
- Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements,
- Le cas échéant, remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
- Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
- Suivre les procédures de sécurité.
PROFIL
- Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
- Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d’installations électriques industrielles
- Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
- Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique d’origine électrique
- Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
- Connaissances en appareils d’automatisme
- Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT)
- Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
- Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet
- Des connaissances en GMAO constituent un « plus »
- Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress
- Orienté «Solutions » et « Résultats »
- Disponibilité rapide
- Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.
NOUS OFFRONS
Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d’un contrat à durée indéterminée .
Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations…].
COMMENT POSTULER ?
Envie de travailler dans le secteur de l’environnement, au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Caroline DE VOS, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence OAK 11/2023.
Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.
Egalité des chances et diversité
HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
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