Tu poursuis des études d’ingénieur (master ou en bachelier en ingénierie ou en sciences (génie industriel, civil, dessinateur industriel ou équivalent) et tu as envie de trouver un job d’étudiant dans le secteur de l’environnement ?

En tant qu’organisation engagée dans la collecte et l’assainissement des eaux pluviales et des eaux usées via un réseau de bassins d’orage, de collecteurs et de la Station d’épuration de Bruxelles Sud (située à Forest et à la pointe de la technologie en Europe), HYDRIA veille à améliorer l’environnement et la qualité de vie des habitants en région bruxelloise.

Pour plus d’informations, n’hésite pas à visiter notre site :  www.hydria.be

Nous recherchons un (H/F/X) Etudiant ingénieur pour réaliser la mise à jour des plans liés aux fonctionnement de la station d’épuration, en y intégrant nos nouveaux équipements.

Lieu : Station d’épuration de Bruxelles Sud située 325 rue Bollinckx à 1190 Forest (Sud de Bruxelles) – Transports en commun :

• STIB : bus 78
• SNCB : gare Forest-Midi

Ta mission

Après visite des installations de la station d’épuration, tu travailleras en étroite collaboration avec un ingénieur de la Cellule Projets qui sera ton référent.

Concrètement, ton job consistera à mettre à jour, en y incorporant nos nouveaux équipements, les plans du procédé de notre station d’épuration de Forest.

Profil recherché

• Étudiant en MASTER d’ingénieur 
• Bonne compréhension de P&ID
• Maîtrise opérationnelle d’AUTOCAD LT
• Intérêt pour le fonctionnement d’une station d’épuration.
• Dynamique et motivé, apte à travailler de manière autonome et précise.
• Disponible de 8h30 à 16h36 (pause lunch de 30’)
  • Soit chaque lundi et mardi pendant un mois,
  • Soit pendant une période continue allant du 07/04/2026 au 17/04/2026.

Pour postuler

• Merci d’envoyer votre CV, en précisant la période de disponibilité choisie, ainsi que votre attestation Student@work.
• Votre candidature est à adresser à l’attention de Caroline De Vos, HR Business Partner, en mentionnant la référence YLO/CDV 02.2026, à l’adresse suivante : recrutement@hydria.be.
• Les candidats retenus seront invités à un entretien avec l’ingénieur en charge du projet.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

***

HYDRIA  est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

La Station d’Epuration (STEP)  de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d’Europe. L’unité Maintenance  met en place une maintenance préventive associée à une maintenance prédictive.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance électrique » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

ELECTRICIEN INDUSTRIEL 

pour la Station d’épuration de Bruxelles Sud

5 à 10 ans d’expérience requis

Niveau d’études : CESS/A2

Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Votre rôle principal sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des équipements et du matériel, en suivant les directives du chef d’équipe et, le cas échéant, celles de l’ingénieur.

Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Effectuer de manière autonome les inspections et les entretiens préventifs des équipements conformément au plan de maintenance établi;
• Identifier les causes des pannes et anomalies;
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé;
• Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des projets d’amélioration et de rénovation des installations électriques;
• Contribuer à l’amélioration de la documentation technique en identifiant et en corrigeant les incohérences entre la documentation et la réalité sur le terrain;
• Devenir à terme une référence technique dans un domaine spécifique, défini en collaboration avec votre hiérarchie;
• Le cas échéant, remplir la GMAO pour assurer la traçabilité des opérations sur les équipements en lien avec les stocks des magasins;
• Effectuer des interventions en dépannage ou en amélioration des installations, notamment sur les variateurs de fréquence, l’instrumentation, les équipements d’automatisme (hardware), les départs moteurs et les réseaux industriels;
• Participer aux opérations exceptionnelles pour apporter un soutien aux autres unités;
• Respecter les procédures de sécurité.

PROFIL 

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective, le câblage ou dans la mise en service d’installations électriques industrielles.
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie technique d’origine électrique.
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances dans l’une ou plusieurs de ces technologies : instrumentation, PLC Siemens, variateurs de fréquence, etc.
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et internet
• Des connaissances en GMAO constituent un « atout ».
• Expérience en environnement ATEX est un plus.
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté «Solutions » et « Résultats ».
• La connaissance opérationnelle du néerlandais est un atout (non obligatoire).

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d’un contrat à durée  indéterminée .

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations…].

 

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement, au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Marthe-Esther ZOGBELEMOU, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence OAK 2026.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.

 

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTROMECANIQUE

avec expérience

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d’épuration ainsi que des bassins d’orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d’équipe Maintenance Electromécanique et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

Afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d’origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité.

 

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d’au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d’installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d’ordre mécanique qu’électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d’analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

 

Plus d’informations à propos  HYDRIA sur https://www.hydria.be.

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations …).

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK2026.

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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