HYDRIA is een autonome overheidsonderneming die actief is in de milieusector. Zij is belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals de bestrijding van overstromingen met het oog op verbetering van de levenskwaliteit van de burgers in het Brussels Gewest.

De rioolwaterzuiveringsstation (RWZI) Brussel Zuid (Vorst) is een van de technologisch meest geavanceerde in Europa. De Onderhoudseenheid voert preventief onderhoud uit in combinatie met predictief onderhoud.

Om het team “Elektrisch Onderhoud” te versterken, is HYDRIA op zoek naar  (M/V/X) :

 

ERVAREN INDUSTRIËLE ELEKTRICIEN GEZOCHT

voor Zuiveringsstation Brussel-Zuid

Met 5 tot 10 jaar ervaring vereist

Opleidingsniveau : ASO/A2

         Locatie : Vorst (Zuiden van Brussel)

 

OPDRACHT

 

Uw belangrijkste rol zal zijn om preventief en correctief onderhoud uit te voeren aan elektrische installaties, apparatuur en materiaal, volgens de richtlijnen van de teamleider en, indien nodig, van de ingenieur.

 

Concreet zullen uw dagelijkse verantwoordelijkheden om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen de volgende zijn:

 

• Zelfstandig inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van apparatuur volgens het geplande onderhoudsschema;
• Oorzaken van storingen en defecten identificeren;
• Uitvoeren van curatieve onderhoudswerkzaamheden (depannages) na het stellen van een diagnose;
• Samenwerken met interne en externe betrokkenen aan verbeterings- en renovatieprojecten van elektrische installaties;
• Bijdragen aan de verbetering van de technische documentatie door onjuistheden te identificeren en te corrigeren;
• Op termijn een technisch referentiepunt worden in een specifiek vakgebied, in overleg met uw hiërarchie;
• Indien nodig, het CMMS invullen om de traceerbaarheid van interventies op apparatuur te garanderen;
• Uitvoeren van interventies bij storingen of verbeteringen aan installaties, met name frequentieregelaars, instrumentatie, automatiseringsapparatuur (hardware), motorstarters en industriële netwerken;
• Deelnemen aan uitzonderlijke operaties ter ondersteuning van andere afdelingen;
• De veiligheidsprocedures

PROFIEL 

 

• ASO-niveau (of A2-technicus of gelijkwaardige ervaring) in INDUSTRIELE elektriciteit;
• Professionele ervaring van MINSTENS 5 tot 10 jaar in preventief/correctief onderhoud, bedrading of inbedrijfstelling van industriële elektrische installaties;
• Uitstekende beheersing van elektrische meetinstrumenten;
• Vermogen om storingen of technische problemen van elektrische oorsprong nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren;
• Vermogen om een elektrisch schema te lezen en te interpreteren, zelfs als het complex is;
• Kennis van een of meer van deze technologieën: instrumentatie, PLC Siemens, frequentieregelaars, enz.;
• Beheersing van basisveiligheidsprincipes (laagspanning en hoogspanning elektriciteit);
• Kennis van vergrendelings- en ontgrendelingsprocedures;
• Beheersing van Word (opstellen van korte verslagen), Excel (gegevens invoeren in een bestand), Outlook en Internet;
• Kennis van CMMS is een “pluspunt”;
• Ervaring in een ATEX-omgeving is een pluspunt;
• Nauwgezet, dynamisch, analytisch, teamspeler, communicatief, stressbestendig;
• Gericht op “Oplossingen” en “Resultaten”;
• Operationele kennis van het Nederlands is een “pluspunt” (niet verplicht).

 

WIJ BIEDEN

 

Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur met mogelijkheid achteraf van onbepaalde duur.

Een loonpakket [volgens barema’s] rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen …].

Wil je werken in de milieusector in een groeiend regionaal bedrijf met als waarden  “Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid” ? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV naar rekrutering@hydria.bemet referentie OAK 06/2025  ter attentie van Marthe-Esther ZOGBELEMOU,  HR Business Partner.

 

Meer informatie over HYDRIA  op https://www.hydria.be.

 

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van diploma’s en competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische- en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van uw competenties.

*****

HYDRIA is een autonoom overheidsbedrijf dat instaat voor de inzameling en zuivering van afvalwater en voor de bestrijding van overstromingen (via een netwerk van bufferbekkens, pompstations, collectoren, enz.) om het milieu en de levenskwaliteit van de inwoners in de Brusselse regio te verbeteren.

In het kader van de uitbreiding van de activiteiten van de Directie Netwerken is HYDRIA momenteel op zoek naar (M/V/X):

Verantwoordelijke voor de Exploitatie en het Beheer van Assets

Voltijds (38u/week)
Plaats: Brusselse regio

OPDRACHT

U rapporteert aan de Directeur Netwerken en ziet samen met uw team toe op de goede werking van de stedelijke saneringsinfrastructuur, zodat deze beschikbaar blijft voor hun functie en HYDRIA haar verplichtingen kan nakomen op het vlak van milieuvergunningen, beheersovereenkomsten, regelgeving, procedures en andere afspraken die verbonden zijn aan haar werkterrein.

Daarnaast leidt en beheert u technische projecten of deelprojecten, hetzij transversaal met andere directies, hetzij intern binnen de Directie Netwerken, met als doel de installaties van HYDRIA te verbeteren, te vervangen, te laten evolueren of uit te breiden binnen de vooraf vastgestelde normen, termijnen, kwaliteit en kosten.

Meer specifiek zijn uw taken als volgt:

• U draagt actief bij tot de goede werking van HYDRIA in overeenstemming met haar normen en waarden.
• U leidt, motiveert en ontwikkelt uw team om de gestelde doelstellingen te behalen.
• U organiseert, plant en volgt de dagelijkse activiteiten op en betrekt medewerkers bij opdrachten en projecten.
• U coacht uw teams op regelmatige basis en zorgt voor hun welzijn via een proactieve aanpak.
• U definieert, ontwikkelt en optimaliseert de hydraulische en elektromechanische werking van de installaties.
• Voor elk project voert u samen met externe studiebureaus een voorbereidende haalbaarheidsstudie uit, waarbij u interne en externe noden analyseert om concrete projectplannen op te stellen.
• In nauwe samenwerking met de afdelingen Aankoop en Juridische Dienst stelt u de bestekken op (technische en administratieve bepalingen), vergelijkt u de offertes en werkt u mee aan de gunning van opdrachten.
• U bereidt de projecten voor, plant ze in en geeft duidelijke richtlijnen voor de uitvoering.
• U volgt de voortgang van de projecten actief op, vooral op het terrein, en ziet toe op het behalen van de verwachte resultaten en het naleven van de veiligheidsvoorschriften.
• U staat in voor de administratieve en financiële taken die bij uw functie horen (budgetbeheer, overheidsopdrachten, bestekken, contacten met institutionele actoren, regelgeving…).
• U stelt periodieke exploitatieverslagen op en volgt de prestatie-indicatoren (KPI’s) op.
• U houdt de Directeur Netwerken op de hoogte van de voortgang van de projecten.
• U neemt deel aan de wachtdienst (kaderfunctie) om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen (STEP Zuid en Netwerk).
• U past de veiligheidsvoorschriften strikt toe en ziet erop toe dat uw directie deze naleeft.

PROFIEL

• Master (burgerlijk of industrieel ingenieur, bio-ingenieur of gelijkwaardig) met specialisatie in bouwkunde, stedelijke hydraulica, elektromechanica of afvalwaterbeheer/-zuivering.
• Minstens 10 jaar ervaring in het beheer van saneringsprojecten en de opvolging van werven.
• Grondige kennis van stedelijk regenwaterbeheer, debietmetingen, neerslagmeting, milieuvergunningen, ontwerp/bouw van saneringsinfrastructuren, veiligheidsprincipes en -procedures.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Gevorderde vaardigheden in geografische informatiesystemen (GIS), Autocad.
• Vermogen om te analyseren, te synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren.
• Dynamisch, nauwkeurig, zelfstandig, betrouwbaar, assertief, goede communicatie- en schrijfvaardigheden, teamgericht.
• Oplossings- en resultaatsgerichte persoonlijkheid.
• Kennis van de principes en regelgeving inzake overheidsopdrachten.
• Kennis van veiligheidsregels voor saneringsinstallaties.
• Goede operationele kennis (gesproken en geschreven) van het Nederlands, Frans en Engels.
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur snel beschikbaar

WIJ BIEDEN

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] .

Een loonpakket [volgens barema’s] rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM + abonnement,  kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen en telewerken (max. 2 dagen/week).

 

HOE SOLLICITEREN ?

Wil je HYDRIA helpen groeien? Interesse om in de milieusector te werken binnen een regionaal bedrijf waarvan de waarden “Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid” zijn? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV naar rekrutering@hydria.be met referentie DIRNET 05/2025 t.a.v. van Marthe Esther ZOGBELEMOU, onze HR Business Partner.

 

Meer informatie over de activiteiten van HYDRIA op https://www.hydria.be.

 

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische – en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van jouw competenties.

***

HYDRIA (Aantal werknemers: +/- 75 medewerkers) is een autonoom overheidsbedrijf dat instaat voor de inzameling en zuivering van afvalwater (via waterzuiveringsinstallaties in het zuiden en noorden van Brussel) en voor de bestrijding van overstromingen (via een netwerk van stormbekkens, pompstations, collectoren, enz)  om het milieu en de levenskwaliteit van de inwoners in de Brusselse regio te verbeteren.

Voor het verbeteren van de kwaliteit van gezuiverd water en het bestrijden van nieuwe vervuilende stoffen is HYDRIA momenteel op zoek voor de Directie Exploitatie naar (M/V/X) :

 

Projectingenieur

Voltijds (38u/week)

Plaats : Brusselse regio

 

OPDRACHT

 

Als lid van het team van projectingenieurs, en in het kader van een specifiek budget van 100 tot 150 miljoen EUR, het controleren en beheren van talrijke multidisciplinaire technische projecten (bouw van nieuwe eenheden voor afvalwaterzuivering, ontwikkeling van de activiteit “reuse/hergebruik”, verhoging van de energie-efficiëntie, vervanging van bepaalde installaties voor afvalwaterzuivering, enz. ) om de modernisering en verbetering van de installaties en uitrusting van HYDRIA te garanderen, in overeenstemming met de specificaties op het gebied van kwaliteit, termijnen en budgetten.

De belangrijkste taken omvatten:

• De leiding nemen over technische projecten in een industriële omgeving door concrete projectplannen op te stellen, samen te werken met de dienst Aankoop om de technische clausules van bestekken voor overheidsopdrachten op te stellen, mee te werken aan het opstellen van begrotingen, de interne en externe middelen te bepalen die nodig zijn om elk project te voltooien, de taken van alle betrokkenen te organiseren en hun prestaties dagelijks te controleren;
• actief toezicht houden op de voortgang van projecten inzonderheid op het terrein, om ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten worden behaald en dat de veiligheidsbeginselen worden nageleefd;
• als coördinator regelmatig verslag uitbrengen aan de ingenieur die het projectteam leidt over de voortgang van de projecten;
• Actief deelnemen aan interne projecten van verschillende HYDRIA-directies;
• Onderhouden en ontwikkelen van de kennis van technisch projectbeheer teneinde op de hoogte te blijven van technologische en regelgevende ontwikkelingen (met name EU-richtlijn 2024/3019 inzake de behandeling van stedelijk afvalwater);
• Het zich eigen maken, volgen en toepassen van veiligheidsprocedures en -instructies tijdens werkzaamheden op de verschillende locaties, inzonderheid het toezicht houden op externe aannemers.

 

PROFIEL

 

• Masterdiploma burgerlijk ingenieur of bio ingenieur of industrieel ingenieur (Belgisch diploma of gelijkwaardig erkend in België).
• Succesvolle ervaring in technisch projectmanagement.
• Kennis van waterbehandelingsprocessen, de inbedrijfstelling van industriële installaties of de bouw van installaties is een
• Perfecte beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…).
• Vermogen om te analyseren, synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren.
• In staat zijn om regelmatig rapporten op te stellen (projectmonitoring, planning, budget, enz.).
• Goede interpersoonlijke vaardigheden, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Nauwkeurig, dynamisch, autonoom, betrouwbaar, assertief, interesse in teamwerk.
• Oplossings- en resultaatgerichte persoonlijkheid.
• Werkkennis (gesproken en geschreven) van het Frans, Nederlands en Engels.

 

WIJ BIEDEN

 

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] .

Een loonpakket [volgens barema’s] rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM + abonnement,  kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen en telewerken (max. 2 dagen/week).

 

HOE SOLLICITEREN ? 

 

Wil je HYDRIA helpen groeien? Interesse om in de milieusector te werken binnen een regionaal bedrijf waarvan de waarden “Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid” zijn? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV naar rekrutering@hydria.be met referentie APL 04/2025 t.a.v. van Caroline DE VOS, onze HR Business Partner.

 

Meer informatie over de activiteiten van HYDRIA op https://www.hydria.be.

 

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische – en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van jouw competenties.

***

HYDRIA (ongeveer 75 medewerkers tot op heden) is een overheidsonderneming die actief is in de milieusector. Zij is belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals de bestrijding van overstromingen met het oog op verbetering de levenskwaliteit van de burgers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

 

Om het HR-team te versterken, wenst HYDRIA de volgende functie (M/V/X) in te vullen:

 

VERANTWOORDELIJKE PAYROLL en HR ADMINISTRATIE

Minimaal 5 jaar ervaring

Studieniveau : master of bachelor

Voltijd (38 uur per week)

Werkplaats : 2 locaties in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

 

OPDRACHT

Onder leiding van de Directeur Human Resources, Communicatie en ICT-ondersteuning, bent u verantwoordelijk voor het beheer van de loonadministratie en het personeelsbeheer.

Concreet omvatten uw verantwoordelijkheden het volgende:

• U zorgt voor een regelmatige aanwezigheid op onze twee locaties (de eerste nabij het Centraal Station, en de tweede naast het Station van Vorst-Zuid) en fungeert er als het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over administratieve procedures (verlof, tijdregistratie, aanvraag van administratieve documenten, enz.);
• U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst;
• U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut, ) en verzorgt  de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering;
• U zorgt voor de interne communicatie over thema’s die onder uw expertisegebied vallen;
• Samen met uw collega’s van het HR-team stelt u adviezen op, nota’s, rapporten, ,
• U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
• U zorgt ervoor dat uw kennis van regelgeving en procedures up-to-date blijft en dat u deze kennis deelt met uw collega’s,
• U beheert zelfstandig HR-projecten in lijn met de visie van de HR-directie, de doelstellingen en deadlines.

 

PROFIEL

• Master of Bachelor in payrollbeheer, human resources management, boekhouding, arbeidswetenschappen, recht,
• Minimaal 5 jaar succesvolle ervaring in loonadministratie en personeelsbeheer, bij voorkeur in een industriële sector of bij een overheidsinstantie.
• Bewezen kennis en ervaring m met sociale wetgeving, tijdregistratie en payrollsoftware. Kennis van Mpleo/Presta en het tijdsregistratiesysteem Get/Prime Time zijn een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, enz.) en internet.
• Goede operationele beheersing van het Frans (mondeling en schriftelijk).
• Andere vaardigheden en attitudes die wij belangrijk vinden:
  • Analytisch- en synthesevermogen, zin voor structuur, planning en autocontrole, in staat om te activiteiten te coördineren.
  • Goede communicatieve vaardigheden, vermogen om zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, redactionele vaardigheid.
  • Nauwkeurigheid, discretie, dynamisch, kan zowel zelfstandig als in team werken , betrouwbaarheid, oplossings- en resultaatgericht.

 

WIJ BIEDEN

Een contract  van onbepaalde duur (38 uur/week).

Een loonpakket [volgens barema, rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen (structureel telewerken na de inwerkperiode, kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen …).

 

HOE JE KANDIDAAT STELLEN ?

 Wil je werken in de milieusector in een groeiend regionaal bedrijf met als waarden  “Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid” ? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV naar rekrutering@hydria.be  t.a.v. Marthe-Esther ZOGBELEMOU, onze HR Business Partner, met referentie DVL 04/2025.

 

Meer informatie op https://www.hydria.be.

 

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische – en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van uw competenties.

***

HYDRIA is een autonoom overheidsbedrijf dat instaat voor de inzameling en zuivering van afvalwater en voor de bestrijding van overstromingen (via een netwerk van stormbekkens, pompstations, collectoren, enz)  om het milieu en de levenskwaliteit van de inwoners in de Brusselse regio te verbeteren.

 

In het kader van de uitbreiding van de activiteiten van de Directie Netwerken is HYDRIA momenteel op zoek naar (M/V/X) :

Projectingenieur

Hydraulische installaties   

Voltijds (38u/week)

Plaats : Brusselse regio

 

OPDRACHT

U rapporteert aan de Directeur Netwerken en u leidt en beheert technische projecten of deelprojecten die tot doel hebben het netwerk  van installaties van  HYDRIA (bufferbekkens en andere waterzuiveringsinstallaties …) te verbeteren, te vervangen of uit te breiden met inachtneming van de vooraf vastgestelde normen, deadlines, kwaliteit en kosten.

 

Meer specifiek zijn uw activiteiten als volgt :

 

• het uitvoeren van een voorbereidende haalbaarheidsstudie met externe adviesbureaus voor elk project. Onderzoeken van potentiële problemen en/of behoeften die intern of door externe partners worden aangegeven, met het oog op het opstellen van concrete projectplannen;
• in nauwe samenwerking met de afdelingen Aankoop en Juridische Dienst voor elk project het bestek opstellen (technische en administratieve clausules), de ontvangen offertes vergelijken en vervolgens de opdracht gunnen;
• projecten voorbereiden en plannen en het geven van duidelijke richtlijnen voor de uitvoering ervan;
• actief toezicht houden op de voortgang van projecten inzonderheid op het terrein, om ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten worden behaald en dat de veiligheidsbeginselen worden nageleefd;
• als coördinator regelmatig verslag uitbrengen aan de Directeur Netwerken over de voortgang van de projecten;
• actief deelnemen aan interne projecten binnen uw directie of andere HYDRIA-directies, of met externe partners, om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en operationele efficiëntie van het HYDRIA-netwerk.

 

 

PROFIEL

• Master (burgerlijk of industrieel ingenieur, bio-ingenieur, enz.) in bouwkunde of stedelijke hydraulica of elektromechanica of afvalwaterbeheer/zuivering.
• Ten minste 5 tot 10 jaar succesvolle ervaring in het beheren van afvalwaterbehandelingsprojecten en het monitoren van sites op het terrein (in ontwerpbureaus, de bouwsector, enz.).
• Gedegen kennis van stedelijk regenwaterbeheer (netwerken, structuren), debietmetingen, neerslagmeting, milieuvergunningen, ontwerp/bouw van waterzuiverings-installaties, veiligheidsprincipes/-procedures (besloten ruimte, geïsoleerde werknemer, ATEX, enz.).
• Uitstekende beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, enz.).
• Doorgedreven vaardigheden in geografische informatiesystemen (GIS), Autocad.
• Bewezen vermogen om te analyseren, te synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren.
• Dynamisch, nauwkeurig, autonoom kunnen werken, betrouwbaar, assertief, interpersoonlijke vaardigheden, schrijfvaardig, graag in teamwerk.
• Oplossings- en resultaatsgerichte persoonlijkheid.
• Idealiter kennis van de principes en regelgeving met betrekking tot overheidsopdrachten.
• Kennis van de veiligheidsregels voor afvalwaterzuiveringsinstallaties.
• Goede operationele kennis (gesproken en geschreven) van het Nederlands , Frans en
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur snel beschikbaar.

 

WIJ BIEDEN

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] .

Een loonpakket [volgens barema’s] rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM + abonnement,  kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen en telewerken (max. 2 dagen/week).

 

HOE SOLLICITEREN ? 

Wil je HYDRIA helpen groeien? Interesse om in de milieusector te werken binnen een regionaal bedrijf waarvan de waarden “Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid” zijn? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV naar rekrutering@hydria.be met referentie DIRNET 07/2024 t.a.v. van  Marthe-Esther ZOGBELEMOU, onze HR Business Partner.

 

Meer informatie over de activiteiten van HYDRIA op https://www.hydria.be.

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische – en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van jouw competenties.

***

HYDRIA is een autonoom overheidsbedrijf dat instaat voor de inzameling en zuivering van afvalwater en voor de bestrijding van overstromingen om de leefomgeving en levenskwaliteit van de burgers in het Brussels Gewest te verbeteren.

 

Voor de dienst Onderhoud, is HYDRIA op zoek naar (M/V/X) :

 

ONDERHOUDSTECHNICUS in ELEKTROMECHANICA

met relevante ervaring

Voltijds (38u/week)

Plaats : Vorst (Zuid van Brussel)

 

OPDRACHT

 

Zorgen voor het preventief, correctief en curatief onderhoud van de elektromechanische installaties, uitrustingen en materieel van het waterzuiveringsstation, evenals de stormbekkens en pompstations, onder het toezicht en volgens de richtlijnen van de teamleider Onderhoud Elektromechanica en – afhankelijk van de omstandigheden – van een ingenieur.

Om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen, zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende:

• Inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van elektromechanische uitrustingen en installaties volgens het vastgelegd onderhoudsplan,
• Zoeken naar de oorzaken van pannes en storingen van elektromechanische oorsprong,
• Overgaan tot de uitvoering van correctieve en curatieve onderhoudswerken nadat er een diagnose is gesteld (depannages),
• Uw hiërarchische verantwoordelijke informeren over inconsistenties/tekortkomingen tussen de technische documentatie van een uitrusting/installatie (elektromechanisch plan, elektrisch plan, document fabrikant, enz.) en de werkelijke situatie ter plaatse,
• Regelmatig updaten van uw kennis van de uitrustingen waarvoor u verantwoordelijk bent en, indien nodig, de opleidingen die door de onderhoudsingenieur bepaald zijn,
• invoeren van gegevens in het CMMS/Onderhoudsprogramma (MAXIMO IBM) om de traceerbaarheid van interventies op de installaties te garanderen in verband met de voorraad in het magazijn,
• Deelname aan de wachtdienst, na een opleidingsperiode en goedkeuring van uw autonomie door uw hiërarchische verantwoordelijke,
• Indien nodig, participer, ter ondersteuning, aan de werkzaamheden van andere teams (beheer STEP, beheer externe werken, elektrisch).
• De veiligheidsprocedures volgen.

 

PROFIEL

 

• HSO- niveau (of technicus A2 of gelijkwaardige ervaring) in ELEKTROMECHANICA
• MIN 5 jaar professionele ervaring in preventief, correctief en curatief onderhoud van elektromechanische installaties. Ervaring met draaiende machines (volumetrische pompen, centrifugale pompen, membraanpompen, compressoren, ventilatoren, enz.) is een plus.
• Bekwaam zijn om een defect of technische storing nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren zowel igv mechanische als elektrische storingen,
• Bekwaam zijn in het begrijpen en interpreteren van technische tekeningen en het correct identificeren van de verschillende onderdelen.
• Bekwaam zijn in het demonteren, repareren en vervangen van verschillende onderdelen die deel uitmaken van een mechanisch systeem.
• Bekwaam zijn om een elektrische meetapparatuur te gebruiken.
• Kennis hebben van de procedures van vergrendeling en ontgrendeling.
• Basis kennis hebben van Word, Excel, Outlook en Internet
• Kennis hebben van het CMMS -systeem,
• Een heftruckcertificaat is een plus.
• Blijk geven van volgende gedragscompetenties: nauwgezetheid, analytisch vermogen, in team kunnen werken, sociaalvaardigheid, stressbestendigheid, oplossings- en resultaatgericht.
• Beheersing van de Franse taal (om effectief te communiceren) wordt aanbevolen.

Zelfstandigheid in het organiseren van uw werk en dagelijkse activiteiten, met de capaciteit om zelfstandig te werken na een opleidingsperiode.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

 

WIJ BIEDEN

 

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema’s rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen …].

 

Interesse om in de milieusector binnen een regionaal bedrijf in volle ontwikkeling te werken waarvan de waarden « Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid » zijn ? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV door naar Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner via email rekrutering@hydria.be  met referentie OAK 03/2025.

Meer informatie over de HYDRIA op https://www.hydria.be.

 

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure enkel op basis van diploma’s en competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische- en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van de competenties.

*****