Tant à la Station d’épuration Sud (Forest) qu’à la Station d’épuration Nord (Haren), il s’avère difficile depuis des années d’attirer des candidats ayant de l’expérience dans le traitement des eaux usées pour pourvoir les postes vacants de technicien process.

Afin de pallier cette pénurie sur le marché du travail, il a été décidé, il y a plusieurs mois déjà, de concevoir un parcours de formation « sur mesure » en étroite collaboration entre les services Process et Ressources Humaines d’HYDRIA et d’Aquiris (Station Nord), Actiris, Bruxelles Formation et Technicity Brussels. Les premiers participants ont finalement commencé leur formation le 7 septembre 2026.

Objectif

L’objectif de cette formation est de permettre à des chercheurs d’emploi bruxellois d’acquérir des « compétences métier » (connaissances, savoir-faire et savoir-être) nécessaires à l’exercice de la fonction de technicien Process.

Organisation du parcours

Le programme pédagogique compte 96 jours de formation technique. La formation se déroule principalement dans les locaux et ateliers de Technicity Brussels/Bruxelles Formation ainsi qu’au Centre de Technologies Avancées (CTA) de l’Institut F. Fischer pour les matières relatives à la chimie et à la biologie.

Les matières abordées couvrent notamment le traitement des eaux usées, l’électricité, la mécanique industrielle, la sécurité et l’instrumentation.

Sélection des participants

La sélection des candidats s’est déroulée en trois étapes :

• Une pré-sélection via les services d’Actiris sur base d’une offre d’emploi fournie par HYDRIA et précisant le profil recherché,
• Un test visant à évaluer les compétences (pré-requis) des candidats,
• Un entretien individuel de motivation devant un jury composé de représentants des organisations ayant participé au développement du projet.

Au final, 10 personnes ont été sélectionnées. Elles ont été accueillies dès le 08/09 par Loïc Ramboa, Responsable de l’Unité Exploitation, pour une visite de la STEP Sud, afin de découvrir concrètement le fonctionnement d’une station d’épuration.

Perspectives d’engagement

Ce premier cycle de formation s’achèvera fin février 2027. En tant que partenaire, HYDRIA s’est engagée à recruter 80 % des participants qui réussiront l’examen final afin de pourvoir les postes vacants au sein des Stations d’épuration Sud et Nord.

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08.09.2026 – Photos prises lors de la visite de la STEP Sud