HYDRIA is een autonoom overheidsbedrijf dat instaat voor de inzameling en zuivering van afvalwater en voor de bestrijding van overstromingen om de leefomgeving en levenskwaliteit van de burgers in het Brussels Gewest te verbeteren.

In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten en om haar verschillende Onderhouds-teams te versterken, is HYDRIA op zoek naar meerdere (M/V/X):

 

ONDERHOUDSTECHNICI in INDUSTRIELE ELEKTRICITEIT 

met relevante ervaring

Sector: waterzuiveringsinstallaties

Voltijds (38u/week)

Plaats: in het Brussels Gewest

 

OPDRACHT

Zorgen voor het preventief onderhoud van de elektrische installaties, uitrustingen en materieel   onder   het toezicht en volgens de richtlijnen van een teamleider en – afhankelijk van de omstandigheden – van een ingenieur.

Concreet, om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen, zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende:

• Inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van uitrustingen en installaties volgens het vastgelegd onderhoudsplan,
• Zoeken naar de oorzaken van pannes en storingen,
• Overgaan tot de uitvoering van curatieve onderhoudswerken (depannages) nadat er een diagnose is gesteld,
• Uw hiërarchische verantwoordelijke informeren over inconsistenties/tekortkomingen tussen de technische documentatie van een uitrusting/installatie (elektrisch plan, document fabrikant, enz.) en de werkelijke situatie ter plaatse,
• Regelmatig updaten van uw kennis van de uitrustingen waarvoor u verantwoordelijk bent en, indien nodig, de opleidingen die door de onderhoudsingenieur bepaald zijn,
• invoeren van gegevens in het CMMS/Onderhoudsprogramma om de traceerbaarheid van interventies op de installaties te garanderen in verband met de voorraad in het magazijn,
• De veiligheidsprocedures volgen.
• Indien nodig, meewerken aan de activiteiten van andere teams ter ondersteuning.
• Deelname aan de wachtdienst, na een opleidingsperiode en goedkeuring van uw autonomie door uw hiërarchische verantwoordelijke.

 

PROFIEL 

 

• HSO-niveau (of A2-technicus of gelijkwaardige ervaring) in INDUSTRIELE-elektriciteit.
• Professionele ervaring van MINSTENS 5 à 10 jaar in het preventief/correctief onderhoud van elektrische industriële installaties.
• Uitstekende beheersing van elektrische meetinstrumenten.
• Bekwaam zijn om een defect of technische storing nauwkeurig te lokaliseren en te
• Bekwaam zijn om een elektrisch plan te lezen en te interpreteren, zelfs indien
• Kennis van automatiseringsapparatuur
• Basisveiligheidsbeginselen beheersen [laagspanning elektriciteit en hoogspanning elektriciteit].
• Kennis hebben van de procedures van vergrendeling en ontgrendeling.
• Operationele kennis hebben van Word (opstellen van korte verslagen), Excel (ingeven van gegevens in een bestand), Outlook en
• Kennis hebben van CMMS is een “pluspunt”.
• Nauwgezet, dynamisch, analytisch aangelegd, teamspirit, sociaalvaardig, stressbestendig.
• “Oplossings- en resultaatgericht”.
• Beheersing van de Franse taal (vermogen om mondeling te communiceren met collega’s en onderaannemers) is een plus.

 

Meer informatie over de HYDRIA op https://www.hydria.be

 

WIJ BIEDEN

 

 Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema’s rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, premies, 100% vergoeding van de kosten voor het openbaar vervoer, opleidingen …].

 

Interesse om in de milieusector binnen een regionaal bedrijf in volle ontwikkeling te werken waarvan de waarden « Welzijn, veiligheid, dienstverlening en duurzaamheid » zijn? Stuur dan direct uw motivatiebrief en uw CV door naar Caroline DE VOS, HR Business Partner via e-mail rekrutering@hydria.be  met referentie TECH ELEC/10.2026.

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure. We selecteren enkel op basis van diploma’s en competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische- en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van uw competenties.