Techniciens de Maintenance en Electricité Industrielle

07/10/2026

HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

 

Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses différentes équipes « Maintenance », HYDRIA recherche plusieurs (H/F/X) :

 

TECHNICIENS de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE

avec expérience   

Secteur d’activité : stations d’épuration des eaux

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : région bruxelloise

MISSION

Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements et matériel électriques, sous le contrôle et sur base des directives d’un chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

 

Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

  • Procéder aux inspections et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
  • Rechercher les causes des pannes et anomalies,
  • Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) à la suite du diagnostic réalisé,
  • Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
  • Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements, et si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
  • Remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
  • Suivre les procédures de sécurité,
  • Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
  • Participer au rôle de garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.

 

PROFIL 

 

  • Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE.
  • Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d’installations électriques
  • Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
  • Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précisions une panne ou une anomalie technique d’origine électrique.
  • Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même
  • Connaissances en appareils d’automatisme.
  • Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT).
  • Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.
  • Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et
  • Des connaissances en GMAO constituent un « plus ».
  • Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress.
  • Orienté «Solutions » et « Résultats ».
  • Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais (capacité à communiquer oralement avec ses collègues et sous-traitants).

 

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, primes, interventions à 100% dans les transports en commun, formations …).

 

COMMENT POSTULER ?

 

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, notre  HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence TECH- ELEC/10.2026 .

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

 

 

 

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