HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Pour sa station d’épuration de Bruxelles Sud (Forest) – technologiquement parmi les plus avancées d’Europe -, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

GESTIONNAIRE PLANIFICATION & COORDINATION DES INTERVENTIONS TECHNIQUES

Niveau d’études : bachelier

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Sous la direction de l’ingénieur responsable de l’unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d’équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d’épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d’optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants…) afin de soutenir les chefs d’équipe et de minimiser l’impact des interventions sur le fonctionnement de l’usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l’équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d’équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d’améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l’usine tant en process qu’en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l’usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l’évolution de son métier afin d’en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l’unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités.

PROFIL

• Bachelor à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique).
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction de planificateur d’interventions techniques sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données.
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d’Excel), d’Internet et si possible, du langage Python.
• Excellent sens relationnel, capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteur tant internes qu’externes (sous-traitants).
• Sens aigu de l’analyse et de l’organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais.
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations avec les collègues et les sous-traitants.
• Disponible rapidement.

Plus d’informations à propos HYDRIA sur https://www.hydria.be.

NOUS OFFRONS

 Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, HR Business Partner via  recrutement@hydria.be en mentionnant la référence PLAN 12/2025 .

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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