HYDRIA (+/- 75 collaborateurs à ce jour) est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.  HYDRIA prépare actuellement la reprise d’une autre entreprise, ce qui l’amènera à doubler son effectif à partir de début 2027.

Afin de renforcer son équipe HR, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

RESPONSABLE PAYROLL & HR ADMIN

Minimum 5 ans d’expérience

Niveau d’études : master ou bachelier

Temps plein (38h/semaine)

Lieux : 2 sites en région bruxelloise

MISSION

Répondant à la Directrice Ressources Humaines, Communication et Support ICT, vous êtes responsable de la gestion du payroll et de l’administration du personnel.

Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

• Vous assurez une présence régulière sur nos deux sites (à proximité pour le premier, de la gare Centrale, pour le second de la gare de Forest-Midi) et vous y êtes le point de contact et d’information des collaborateurs en cas de questions sur les procédures administratives (congés, pointages, demande de documents administratifs…) ;
• Vous préparez et gérez les salaires, pécules de vacances, primes de fin d’année, interventions sociales… avec notre secrétariat social et l’analyste RH ;
• Vous gérez les dossiers du personnel (congés et absences, maladies, médecine du travail…) conformément aux réglementations en vigueur (législation sociale, statut du personnel et autre) ainsi que la partie opérationnelle de l’assurance accidents de travail et de l’assurance groupe ;
• Vous organisez pour les collaborateurs des sessions d’informations dans votre domaine d’expertise ;
• Vous participez avec vos collègues de l’équipe Ressources Humaines à la rédaction d’avis, de notes, de rapports… ;
• Vous maintenez une communication proactive avec les organismes externes (secrétariat social, SEPPT, ONSS…) ;
• Vous veillez à maintenir à jour vos connaissances en matière de réglementation et de procédures, tout en favorisant le partage des connaissances avec vos collègues et avec l’organisation ;
• Vous gérez de manière autonome des projets RH dans le respect de la vision RH, des objectifs et des délais impartis.

PROFIL

• Master ou Bachelier orienté gestion du payroll, gestion des Ressources Humaines, comptabilité, sciences du travail, droit…
• Minimum 5 années d’expérience réussie en gestion de paie et d’administration du personnel, si possible dans un secteur industriel ou encore dans une administration publique.
• Expertise confirmée en législation sociale, en logiciels pour la gestion d’absences et présences et des logiciels de paie. La connaissance de Mpleo/Presta et du système de pointage Get/ Prime Time constitue un « plus ».
• Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, …) et internet.
• Maîtrise opérationnelle du Néerlandais (parlé et écrit).
• Aptitude à analyser et de synthèse, sens de la structure, de la planification, de la rigueur et du contrôle pour le travail à faire; capacité de coordination.
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteur, excellent communicateur, assertif, et qualités rédactionnelles.
• Discret et fiable, capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe, personnalité dynamique orientée « Solutions » et « Résultats », capacité à réaliser un reporting régulier.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).

Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (télétravail structurel après période d’intégration, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire, …).

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement et de rejoindre une entreprise régionale en pleine croissance ? Envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à Marthe-Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner via recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DVL 03/2024.

Les candidatures reçues feront l’objet d’une présélection suivie d’un entretien axé sur les compétences et le comportement au cours duquel sera évaluée la motivation pour cette fonction. Par la suite, un test de personnalité ou une étude de cas pourrait être envisagé.

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be

Egalité des chances et diversité

Hydria veut que son personnel reflète notre société moderne, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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Entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement, HYDRIA (effectif : +/- 70 collaborateurs) est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées via la station d’épuration de Bruxelles Sud (Forest) ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

Dans le cadre du développement de ses activités, HYDRIA souhaite procéder à l’engagement de (H/F/X) :

FACILITY MANAGER

Temps plein (38h/semaine)

Région Bruxelles -Capitale

MISSION

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous créez le poste de Facility Manager afin de mettre en place – dans une optique d’optimisation des coûts – un   environnement de travail en adéquation avec les besoins des clients internes et les valeurs d’HYDRIA (service, sécurité, durabilité, bien-être). Par vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles, vous êtes le garant de la qualité de vie au travail.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Gérer les bâtiments en tant que locataire (siège social situé au centre de Bruxelles) ou propriétaire (station d’épuration de Bruxelles Sud à Forest) et contrôler les travaux des sous-traitants et prestataires externes,
• Agir comme point de contact unique pour les collaborateurs d’HYDRIA/les fournisseurs/ le(s) propriétaire(s) des bâtiments et communiquer avec eux de manière permanente,
• En collaboration avec les prestataires externes, améliorer la mise en œuvre, coordonner et planifier les services essentiels au bon fonctionnement d’HYDRIA: sécurité/système d’accès, chauffage/climatisation, nettoyage des vêtements de travail et des locaux des deux sites actuels, réagencement – si nécessaire – des bureaux, gestion de différents types de fourniture (bureau/cafétéria) etc…,
• Gérer avec les sociétés de leasing, le parc automobile de la société (contrats, entretiens des véhicules, sinistres…),
• Suivre avec le Service juridique le portefeuille des assurances liées aux activités industrielles d’HYDRIA,
• Participer à la rédaction de clauses techniques pour les marchés en lien avec votre mission,
• Analyser avec les contrôleurs financiers d’éventuels écarts budgétaires liés aux marchés publics « Facilities » et proposer des actions correctives,
• Actualiser régulièrement vos connaissances afin de proposer des solutions innovantes tant techniques qu’organisationnelles.

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme de Master ou de bachelier orienté « Facility Management » (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique).
• Expérience de minimum 2 à 3 ans dans une fonction similaire, si possible dans un environnement industriel.
• Expérience réussie en gestion de facilities (bâtiments, équipements, parc automobile, fournitures…).
• Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) et de l’Internet.
• La connaissance du principe des marchés publics représente un « plus ».
• Excellent sens relationnel, capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs.
• Aptitude à organiser et à contrôler.
• Capacité à traiter les dossiers d’un œil critique.
• Aptitude à travailler sans stress dans le respect des délais.
• Rigueur, dynamisme, autonomie, fiabilité, assertivité, capacité à réaliser un reporting régulier, personnalité orientée « Solutions » et « Résultats».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlée et écrite) du Néerlandais constitue un atout.
• Disponible rapidement.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages  [ télétravail possible après période d’intégration, GSM + abonnement, assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations …].

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Caroline DE VOS, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DG 02/2024.

Plus d’informations sur les activités d’ HYDRIA sur https://www.hydria.be

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Dans le cadre du développement des activités de son Unité Flowbru (www.flowbru.be/fr) , HYDRIA est actuellement à la recherche de (H/F/X) :

Master ou Ingénieur en hydraulique et hydrologie urbaine   

Temps plein (38h/semaine)

     Lieu : Bruxelles

MISSION

En tant que qu’Adjoint au Responsable FLOWBRU, vos principales tâches consistent en  :

• Assister le Responsable dans la gestion quotidienne du réseau de mesure FLOWBRU et documenter de manière exhaustive le site FLOWBRU,
• Participer activement à des projets internes au sein de votre direction ou d’autres directions ainsi qu’avec des partenaires externes afin de répondre aux besoins d’amélioration, de remplacement, d’évolution et d’extension du réseau de mesure et des installations d’HYDRIA en général,
• Utiliser la plateforme SWAMP de gestion de données,
• Globalement, contribuer de manière significative au développement et à l’efficacité opérationnelle du réseau FLOWBRU.

PROFIL

• Master en génie civil, construction, sciences des matériaux, génie hydraulique, géologie, bio-ingénieur, ingénieur agronome… avec de solides compétences en hydraulique et en hydrologie urbaine, complétées par une expérience réussie d’au moins 3 ans dans ce domaine.
• Connaissances approfondies en gestion des eaux urbaines, mesures de débit, pluviométrie.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, Néerlandais et de l’Anglais.
• Excellente maîtrise du software MS Office (Excel,Word, Outlook, PowerPoint…).
• Compétences avancées en Systèmes d’Information Géographique (SIG) et Autocad.
• Expérience en programmation C#/Pytho en tant qu’utilisateur.
• Connaissance de base en Intelligence Artificielle.
• Une connaissance – en tant qu’utilisateur – des outils informatiques tels qu’OSIRIS, MyDatanet – gestion IoT,  accès données via API, , constitue un atout.
• Capacité avérée à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Rigueur, dynamisme, autonomie, fiabilité, assertivité, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et  « Résultats ».
• Idéalement, connaissance des principes des marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d’assainissement.
• Permis B.
• Disponible rapidement.

NOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d’un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas …).

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Marthe-Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence DIRNET 02/2024 EXT

Plus d’informations sur la HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation des compétences.

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HYDRIA  est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l’environnement. Elle est chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer la qualité de vie des citoyens en Région de Bruxelles-Capitale.

La Station d’Epuration (STEP)  de Bruxelles Sud (Forest) est technologiquement parmi les plus avancées d’Europe. L’unité Maintenance  met en place une maintenance préventive associée à une maintenance prédictive.

Pour renforcer son  équipe « Maintenance électrique » , HYDRIA recherche (H/F/X) :

TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE

avec au moins 5 à 10 ans  d’expérience pertinente

pour la Station d’épuration de Bruxelles Sud

Niveau d’études : CESS ou A2

Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements  et matériel électriques, sous le contrôle  et sur base des directives  du chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur.

Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale  des équipements  de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Procéder aux inspections  et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan électrique, document constructeur…) et la situation réelle sur le terrain,
• Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements,
• Le cas échéant, remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Suivre les procédures de sécurité.

PROFIL 

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d’installations électriques industrielles
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique d’origine électrique
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances en appareils d’automatisme
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet
• Des connaissances en GMAO constituent un « plus »
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté «Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide
• Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine]  à durée déterminée puis possibilité d’un contrat à durée  indéterminée .

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations…].

COMMENT POSTULER ?

Envie de travailler dans le secteur de l’environnement, au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Caroline DE VOS, notre HR Business Partner, en mentionnant la référence OAK 11/2023.

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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