Gestionnaire magasins & stocks de matériel technique

HYDRIA est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

Pour la station d’épuration de Bruxelles Sud (Forest – effectif actuel du site : 43 pers.) récemment rénovée et technologiquement parmi les plus avancées d’Europe, nous souhaitons engager (H/F/X) dans le cadre du développement des activités de notre Unité « Maintenance » :

Gestionnaire Magasins & Stocks de matériel technique

ayant AU MOINS 5 ans d’expérience

Niveau d’études : BACHELIER ou CESS

38h/semaine

          Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

Horaire : 7h – 15h06

 

MISSION

 

Sous le contrôle de l’ingénieur responsable de l’Unité Maintenance, vous assurez la commande, la réception, le stockage (4 magasins) et les sorties d’articles/matériels (10.000 références) en respectant les procédures existantes et en introduisant les informations dans le système informatique de gestion des stocks (GMAO) afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des différents stocks.

Concrètement, après mise au courant des procédures internes, vos responsabilités opérationnelles seront les suivantes :

  • Gérer les flux d’approvisionnement dans les 4 magasins situés sur le site :
    • Réception et contrôle de la conformité des articles/matériels ainsi que des documents s’y référents (bon de livraison, note de transport…) ;
    • Suivi des commandes en cours, communication au Responsable Maintenance et au service Achats du non-respect par les fournisseurs de leurs engagements (qualité des produits, délais de livraison, respect des horaires de livraison…) et proposition de mesures correctrices ;
    • Mise à disposition des articles/matériels pour les utilisateurs (techniciens, chefs d’équipe…) ;
    • Si nécessaire, manutention (chargement/déchargement de véhicules de transport) avec un chariot – élévateur ;
    • Entretien, maintenance et nettoyage des articles/matériels des magasins ;
    • Participation – en collaboration avec différents intervenants – à la définition des caractéristiques des articles/matériels à commander ;
    • Création et mise à jour d’un annuaire de fournisseurs.
  • Gérer les stocks :
    • Optimisation des espaces de stockage disponibles dans les différents magasins ;
    • Suivi des prescriptions des constructeurs en matière d’entreposage (positionnement, température, durée maximale de stockage des articles/matériels…) ;
    • Contrôle et analyse de la rotation des stocks en collaboration avec divers intervenants.
  • Soutenir l’activité logistique en collaboration avec le Responsable Maintenance:
    • Participation à la définition de la stratégie de stockage des articles/matériels ;
    • Contribution au développement/amélioration du logiciel de gestion des stocks ;
    • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles procédures relatives à la gestion des magasins, des stocks, des demandes d’achat internes et commandes externes (support de la demande, format de la demande…).
  • Gérer le matériel commun (outils et vêtements)
    • Dans le respect des procédures prédéfinies, mise à disposition et suivi du matériel commun/vêtements de travail pour les collaborateurs ;
    • Suivi du matériel nécessitant un contrôle périodique réglementaire ;
    • Envoi en réparation du matériel défectueux ;
    • Déclassement du matériel ne réunissant plus les conditions de travail en sécurité.

 

PROFIL 

 

  • Niveau bachelier ou CESS (ou technicien A2) en logistique/gestion de stocks avec bonnes connaissances en mécanique/électricité.
  • Expérience professionnelle de MINIMUM 5  ANS  dans la gestion de magasins et de stocks sur site ayant une activité industrielle (ex : production).
  • Si possible, expérience dans l’utilisation d’un système informatisé de gestion des stocks (GMAO, SAP…). La connaissance de Maximo (IBM) constitue un « plus ».
  • Bonne connaissance opérationnelle (orale + écrite) du Néerlandais car nombreux contacts internes et externes en Néerlandais.
  • Bonne maîtrise de Word, d’Excel, d’Outlook et d’
  • Maîtrise des principes de sécurité élémentaire [diplôme VCA (ou équivalent)].
  • Si possible, brevet
  • Bonnes aptitudes relationnelles.
  • Orienté(e) «Solutions » et « Résultats ».
  • Dynamique et proactif, assertif, méthodique, rigoureux et fiable, résistant au stress.
  • Capacité d’analyse, aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe, sens de la communication.

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].

Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d’études et d’expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , possibilités de formation complémentaire… ].

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK 02/2023 à l’attention de Caroline DE VOS, notre HR Business Partner.

Plus d’informations sur les activités d’HYDRIA sur  https://www.hydria.be.

 

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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Management Assistant

HYDRIA  est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.

 

Afin de renforcer l’équipe « Direction générale »,  HYDRIA recherche actuellement  (H/F/X) :

MANAGEMENT ASSISTANT

Temps plein

Niveau d’études requis : Master ou Bachelor  

Lieu : Bruxelles (proximité immédiate de la Gare centrale)

MISSION

Soutenir, faciliter, optimiser la gestion administrative et organisationnelle du Directeur général en étroite collaboration avec lui et assurer la coordination de missions spécifiques afin de contribuer à donner une image positive d’HYDRIA.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Effectuer le travail administratif et organisationnel lié aux activités de la Direction générale : organisation de l’accueil (téléphonique + physique) au siège social, gestion des courriers, gestion de l’agenda, organisation de déplacements de A à Z, gestion du fichier de contacts et d’adresses…
  • Organiser, préparer de A à Z et assurer le suivi des réunions  (Comité de direction, Conseil d’administration, assemblée générale, meetings avec des partenaires externes…) : proposition d’ordre du jour en fonction du contenu  des réunions précédentes, envoi des invitations, réservation de salles/matériel et du catering, préparation des documents nécessaires aux réunions, rédaction des procès-verbaux en FR et NL, reporting…
  • Après inventaire des documents de la Direction générale (procès-verbaux, courriers, dossiers, emails,…), développer, structurer et gérer un système d’archivage performant.
  • Fournir un soutien ponctuel à d’autres membres de la Direction générale ou à d’autres directions dans le cadre de l’organisation de visites, la préparation de rapports, la mise en œuvre ou le suivi de projets…

 

PROFIL 

 

  • Diplôme de master/licence en sciences administratives ou sciences politiques ou bachelor /graduat orienté Office Management (délivré en Belgique ou diplôme étranger avec attestation d’équivalence).
  • Bilingue Néerlandais -Français + bonne maîtrise orale et écrite de l’Anglais.
  • Expérience de minimum 5 années dans une fonction similaire.
  • Excellente maîtrise de MS Office (particulièrement Word et PowerPoint) et bonne connaissance de SharePoint.
  • Très bonne maîtrise du dictaphone.
  • Intérêt pour les matières juridiques et institutionnelles.
  • Assertivité, orientation « Solutions » et « Résultats ».
  • Rigueur et discrétion, dynamisme, esprit d’initiative, d’analyse mais aussi de synthèse, aisance relationnelle, capacité à prioriser, capacité d’adaptation, réactivité et autonomie, résistance au stress…
  • Disponibilité rapide.

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat [38h/semaine] à durée indéterminée.

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations…] avec possibilité d’effectuer du télétravail 2 jours/semaine.

 

 

COMMENT POSTULER ?

 

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@hydria.be à l’attention de Caroline DE VOS, HR Business Partner, en mentionnant la référence DGEN 12/2022.

 

Plus d’informations sur HYDRIA sur https://www.hydria.be

 

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

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Hydria lance le « re-use », un projet novateur de réutilisation des eaux usées traitées.

Ce 29 juin 2022, HYDRIA et AUDI BRUSSELS ont signé le premier contrat de réutilisation des eaux usées traitées par la station d’épuration sud de Bruxelles. HYDRIA fournira dorénavant 100.000m³ d’eau industrielle par an à AUDI BRUSSELS pour alimenter les chaines de production. Cette signature marque le lancement de RE-USE, un vaste programme de réutilisation des eaux usées traitées par la station d’épuration sud de Bruxelles.

Développé à Bruxelles par HYDRIA, la réutilisation des eaux usées, ou RE-USE offre un usage plus durable et circulaire de l’eau, en évitant d’utiliser de l’eau potable là où ce n’est pas nécessaire. Favoriser une telle gestion rationnelle de l’eau est primordial quand on sait que près d’un quart de la population mondiale, dont une partie en Belgique, se trouve en situation de « pénurie hydrique extrême » selon le World Resources Institute. En effet, de nombreuses activités nécessitent l’utilisation d’eau de bonne qualité mais pas nécessairement potable (nettoyage des voiries, arrosage plantes ornementales, laverie industrielle, refroidissement, …). Le REUSE des eaux permet de diminuer à la fois les coûts directs des utilisateurs mais aussi les coûts environnementaux liés à l’utilisation non-nécessaire de l’eau potable ou de l’eau de nappe. AUDI BRUSSELS est la première société à s’engager contractuellement avec HYDRIA dans ce projet novateur. Le premier employeur de Bruxelles ouvre ainsi la voie à la réutilisation à grande échelle des eaux usées traitées. Grâce à ce partenariat public-privé, 100.000 m³ d’eau potable seront économisés chaque année, soit l’équivalent de 40 piscines olympiques. L’eau provenant de la station d’épuration sera utilisée dans la chaîne de production, essentiellement dans l’atelier de peinture, le car-wash et les tours de refroidissement.

#Hydria #recyclingbrusselswater #reuse #entreprenariatdurable #economiecirculaire #innovation #donnerdusens #respectpourlenvironnement

Technicien process d’exploitation

Traitement des eaux usées STATION D’EPURATION de Bruxelles Sud Niveau d’études : CESS ou A2 Travail en équipe (jour – matin – après-midi) Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

 

MISSION

Sur base des directives d’un chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur, vous assurez le bon déroulement des opérations permettant l’épuration des eaux usées et le traitement des boues.

Concrètement, vos responsabilités quotidiennes sont les suivantes :

  • Effectuer des tournées de visualisation et de contrôle des équipements de la station d’épuration en observant tous les paramètres de fonctionnement et en les adaptant si nécessaire,
  • Rechercher les causes de pannes et/ou d’anomalies techniques (pompes, vannes, centrifugeuses, filtres ou autres équipements électromécaniques),
  • Assurer des travaux de dépannage et de réparation de première ligne dans l’attente de l’intervention de l’Unité de Maintenance,
  • Remplir et suivre les fiches GMAO,
  • Assurer le traitement (déshydratation) des boues,
  • Compléter le document-type de suivi (centrifugeuse, check-list…),
  • Veiller à la propreté, au nettoyage et à l’entretien des installations,
  • Effectuer les prélèvements nécessaires aux analyses pour le contrôle de la qualité des eaux,
  • Suivre et appliquer les procédures de sécurité qui ont été définies sur le site.

 

PROFIL

  • Niveau CESS (ou technicien A2) en traitement de l’eau/électromécanique
  • Expérience professionnelle de MINIMUM 2 ans dans la maintenance préventive (voire curative) d’installations électromécaniques ou dans le traitement de l’eau
  • Prêt(e) à travailler selon différents horaires : matin (6h00 – 14h06)/après-midi (13h00 – 21h06)/journée (7h30 – 15h36).
  • Connaissances en traitement de l’eau et des boues (ou être motivé(e) à acquérir ces connaissances)
  • Maîtrise de base de Word, Excel, Outlook et Internet
  • Si possible, diplôme VCA (ou équivalent) et brevet cariste
  • Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress
  • Orienté « Solutions » et « Résultats »
  • Disponibilité rapide.

 

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée avec possibilité dans le futur d’un contrat à durée indéterminée avec des prestations de gardes appelables en semaine et le week-end [environ 5 semaines par an].

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , nombreuses possibilités de formation…].

Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bienêtre, sécurité, service et durabilité « ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV et à recrutement@hydria.be en mentionnant la référence EXPL 08/2021 à l’attention de notre HR Business Partner.

Egalité des chances et diversité

HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nouvelle méthodologie tarifaire : le juste prix de l’eau

Brugel est l’autorité indépendante de régulation chargée de la tarification de l’eau (ainsi que de l’électricité et du gaz) dans la Région de Bruxelles-Capitale. Depuis près de deux ans, en concertation avec Brupartners (le Conseil économique et social régional) et le Comité des Usagers de l’Eau, Brugel élabore une nouvelle méthodologie tarifaire visant à déterminer le « juste prix » de l’eau consommée sur le territoire bruxellois. En accord avec les acteurs concernés (Vivaqua et Hydria), les principaux mécanismes de calcul appliqués jusqu’ici restent d’application. La durée d’application est toutefois ramenée de six à cinq ans – de légers ajustements tarifaires étant possibles durant les trois dernières années.

 

L’entrée en vigueur de la nouvelle méthodologie a été postposée d’un an (au 1/1/2022) pour permettre au gouvernement bruxellois d’adopter des mesures sociales visant à lutter contre la précarité hydrique découlant de l’augmentation tarifaire attendue, en particulier pour les ménages soumis au tarif progressif.

 

Dans ses propositions à Brugel, Hydria a fait le choix de ne pas demander d’augmentation tarifaire pour l’assainissement des eaux usées au niveau régional : elle se fonde, pour la période 2022-2026, sur un tarif linéaire de 0,5757 euro par mètre cube, inchangé par rapport à 2021. Il faut néanmoins savoir que la quote-part d’Hydria dans le prix total de l’eau payé par le consommateur final se limite à 15 %. La distribution s’y taille la part du lion, avec 56 % du total, contre 29 % pour l’assainissement communal.

 

Envie d’en savoir plus ? Cliquez ici.

La SBGE change de nom : bienvenue à Hydria !

Un nouveau nom porteur de sens

Grâce à la reprise de l’exploitation de la station d’épuration de Bruxelles-Sud, la SBGE est devenue un véritable opérateur industriel dans le secteur de l’eau. Pour mieux rendre compte de cette nouvelle identité, la SBGE change de nom et devient Hydria.

Reposant sur la racine grecque « hydro » qui signifie « eau », Hydria fait également référence à l’hydrie, un vase imaginé dans l’Antiquité pour récolter, transporter et conserver l’eau : un lien direct avec notre activité de collecte des eaux usées. À ce nouveau nom est accolé un sigle en forme de tourbillon, qui renvoie directement au cœur de notre métier : le recyclage des eaux usées.

Nous tenons à remercier l’ensemble de nos collaborateurs qui, au travers d’un processus participatif particulièrement enthousiasmant, ont contribué à façonner notre nouvelle identité.

Un nouveau site web

En corollaire du changement de nom, le site de la SBGE a entièrement fait peau neuve ! Le site d’Hydria, que vous consultez en ce moment même, constitue un outil essentiel pour mettre à la disposition du grand public des informations utiles concernant nos activités et la gestion durable de l’eau dans la Région de Bruxelles-Capitale. Nous accueillons avec grand plaisir vos remarques et suggestions.

Plan de Gestion de l’eau 2022-2027

En route vers un 3e PGE

Le Plan de Gestion de l’eau (PGE) de la Région de Bruxelles-Capitale pour la période 2022-2027 sera le troisième du genre. Ainsi que le détaille Bruxelles Environnement sur son site, le PGE s’efforce « de répondre aux grands enjeux liés à la gestion de l’eau afin de tendre vers un bon état des masses d’eaux et des milieux aquatiques, et une meilleure gestion des risques d’inondation ».

Le PGE est élaboré par Bruxelles Environnement en partenariat avec les autres acteurs de l’eau (Hydria, Vivaqua, Hydrobru…).  Ce processus participatif implique également les citoyens car l’objectif est d’en faire un outil concret au service des Bruxellois.es.

Afin de répondre aux objectifs stratégiques et opérationnels définis par Bruxelles Environnement, Hydria a sélectionné 15 projets prioritaires, qu’elle pilotera seule ou en collaboration avec les autres opérateurs bruxellois dans le domaine de l’eau. Les thématiques abordées concernent, notamment, la performance épuratoire des stations, l’étude et l’installation de nouveaux bassins d’orage, la gestion dynamique de ces ouvrages, l’entretien des collecteurs, le développement et l’entretien du réseau Flowbru, ainsi que la réutilisation (re-use) des eaux traitées, notamment pour le nettoyage des voiries communales et l’arrosage des plantes dans les espaces publics.

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