Traitement des eaux usées STATION D’EPURATION de Bruxelles Sud Niveau d’études : CESS ou A2 Travail en équipe (jour – matin – après-midi) Lieu : Forest (Sud de Bruxelles)

MISSION

Sur base des directives d’un chef d’équipe et – selon les circonstances – d’un ingénieur, vous assurez le bon déroulement des opérations permettant l’épuration des eaux usées et le traitement des boues. Concrètement, vos responsabilités quotidiennes sont les suivantes :

• Effectuer des tournées de visualisation et de contrôle des équipements de la station d’épuration en observant tous les paramètres de fonctionnement et en les adaptant si nécessaire,
• Rechercher les causes de pannes et/ou d’anomalies techniques (pompes, vannes, centrifugeuses, filtres ou autres équipements électromécaniques),
• Assurer des travaux de dépannage et de réparation de première ligne dans l’attente de l’intervention de l’Unité de Maintenance,
• Remplir et suivre les fiches GMAO,
• Assurer le traitement (déshydratation) des boues,
• Compléter le document-type de suivi (centrifugeuse, check-list…),
• Veiller à la propreté, au nettoyage et à l’entretien des installations,
• Effectuer les prélèvements nécessaires aux analyses pour le contrôle de la qualité des eaux,
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité qui ont été définies sur le site.

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2) en traitement de l’eau/électromécanique
• Expérience professionnelle de MINIMUM 2 ans dans la maintenance préventive (voire curative) d’installations électromécaniques ou dans le traitement de l’eau
• Prêt(e) à travailler selon différents horaires : matin (6h00 – 14h06)/après-midi (13h00 – 21h06)/journée (7h30 – 15h36).
• Connaissances en traitement de l’eau et des boues (ou être motivé(e) à acquérir ces connaissances)
• Maîtrise de base de Word, Excel, Outlook et Internet
• Si possible, diplôme VCA (ou équivalent) et brevet cariste
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté « Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide.

NOUS OFFRONS

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée avec possibilité dans le futur d’un contrat à durée indéterminée avec des prestations de gardes appelables en semaine et le week-end [environ 5 semaines par an]. Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d’études et d’expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , nombreuses possibilités de formation…]. Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bienêtre, sécurité, service et durabilité « ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV et à recrutement@hydria.be en mentionnant la référence EXPL 08/2021 à l’attention de notre HR Business Partner. Egalité des chances et diversité HYDRIA veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.